人人平等择优而分呢？我相信能做到兼顾所谓“公平”的人还是极少的。



因为这就是个伪命题，有能力的人自然能够进入到他这个最顶级的圈子里面，自然有机会崭露头角，他要做的事情那么多，并不存在不够分配的情况。



至于项目大部分都是先内部消化，先满足自己人。这个考虑很简单：人要找别人做事的话，第一点要考虑的是对方能不能按时完成，也就是对方的能力如何，必须心中有数才行。



所以有什么研究课题、有什么空缺岗位、研究经费，都是优先分配“依附于”自己的人，直接一点就是自己的子女或者亲戚，然后再考虑外部也就是非本家的人，也就不难理解了。



至于另外的考虑也很简单，要收买人心嘛，带队伍就要保持队伍的凝聚力，人家拿着那么点工资还每天加班到晚上10点钟，不就是为了这个吗？



依附于此的人受益之后心存感激，同时也感觉自己的选择是对的，自然是肯定这样的形式，这样的“团体”凝聚力也越来越强。



当然，必须要承认的是第二类的存在终究还是一部分，另一部分的人则是在特定的时间里吃到了红利，占住了坑的人。



这一类人本身老老实实倒也没什么大不了，但是如果不满足于自己的地位，大肆发挥自己在圈子里的影响力，和年轻人争夺机会，最终的结果就只能是整个圈子生命力的损失，土壤被破坏。