定是不是？那么我问你们……这种极端情况的发生几率有多大？”



辰逸问。



“大概万分之一！”



一个技术人员说道。



“万分之一的几率，那么一旦发生这种情况，行车电脑选择保护驾驶人员，那么驾驶人员选择手动刹车的成功率有多高？”



辰逸继续问。



“大概可以将意外的挽救几率降低一半！”



技术人也快速的回复。



很明显辰逸问的问题人家早就思考过很多遍了。



“那还有什么好犹豫的？用尽一切手段将自动刹车在这种特殊情况下优先保护对象指定为车辆驾驶人员！”



“然后在这个基础上，增加手动操作的可靠性，越大越好……”



“要知道现在突发车祸的很大一部分原因都是因为行人不遵守交通规范造成的，咱们不能以牺牲用户的利益来保证其他人的利益，在生命的面前，我们一定是要优先保证我们的用户！”



辰逸沉声说道。



有了他这句话，这个基调就算定下来了。



两边的技术人员马上再次碰头，继续研究解决这个问题。



“严总，我招聘来那些新人已经设计出了第一批车辆外装和内饰的设计图，您看一眼？”



柴勇走到辰逸的面前问道。



“好！”



辰逸点点头。



两个人来到了设计部门，辰逸随手拿起一张设计图看了看。



“这谁设计的？”



他问道。



一个年轻人站起来，他似乎有些忐忑的样子。



“是我！”



他在回答的时候，甚至还举了一下手。



“很不错！有一种超跑的既视感，而且还不失厚重沉稳……有没有和工艺部门对接一下，看看这份设计的合理性？”



辰逸开口说道。



年轻人瞬间松了口气。



“还没有……我们一共设计了十份设计图，都是大家一起参考了各种车型的优缺点，然后集思广益做出来的！”



“我们打算等这些设计图都过关，然后再和工艺部门对接一看，如果需要修改某些不合理的部位，我们可以一起进行修改！”



他对辰逸解释道。



“你叫什么名字？”



辰逸问。



“我叫王斌！”面前的年轻人回答。



柴勇就站在辰逸的身边，他看了看王斌。



“严总，这个年轻人很不错……不但有设计天分而且还有一定的领导能力，这些图纸的设计基本都是他带领其他人做出来的！”



他低声提醒了一句。



辰逸微微点头。



“王斌，从今天起由你担任新能源汽车制造基地技术部门的代理主管……如果公司通过考察发现你可以胜任这份工作，那么三个月后你将会直接晋升正式主管！”



“其他人公司也会同时进行考核，设计部门将来会完全独立于公司之外，你们都有巨大的升职空间，希望你们抓住这次机会，好好努力！”



他直接下达了一份人事任命。



王斌愣住了，他完全没有料到辰逸会直接在他脑袋上扔了一块巨大的馅饼。



“傻站着做什么？还不谢谢严总？”



柴勇笑着提醒道。