刘莎点头：“当然是真的，我真的最想跟绣绣姐你了。”



“那我去找老大，跟老大要你。”



“恩恩。”刘莎一阵高兴。



可她的高兴才持续了不到三秒钟，就被云裳说出口的话给直接冻住了。



“给你定岗一线员工，你没问题吧？”云裳是这么说的。



“啊？”刘莎的笑容凝固在了嘴边。



云裳知道她听懂了，“你也知道我这边没得主管编了，你要来我这边，我只能给你一线员工的位置了。不过你的汇报对象是我，跟其他那些一线员工还是有差别的。”



刘莎费了很大的劲才挤出了笑容：“这个、绣绣姐，我们定岗不都该是管理岗吗？”



“对啊，可是你不是想来我这边吗？我没有管理岗了。”



“这……”刘莎为难地说道，“绣绣姐，我其他一起进来的，都是定在管理岗了。”



“是啊，但是你想来我这边的话，只能让你吃亏了。”云裳歉意地说道。



有一句话在云裳的心中，她没有说出来：吃亏是福，不是你自己说的吗？



“那，那绣绣姐，你给我点时间，我再想想好不好？”刘莎一边说一边站了起来。



“行。”云裳也不拆穿她。



通过职场里的监控，云裳发现，离开自己这边之后，刘莎果然去找了赵贺。



再等一阵，赵贺心满意足地就朝着黄婷的办公室走进去了。



再等一会儿，从黄婷办公室出来的赵贺，又换回了不开心的神色。



然后，云裳就接到了黄婷的电话，让她去她的办公室一趟。



从赵贺离开黄婷办公室的表情，云裳对发生了什么事情已经心知肚明，但到了黄婷的办公室，面对黄婷询问她到底想不想要要刘莎的问题，她依旧是先前的态度：想要，但没编制。



“我给你说，要不是看在你跟我这么久的份上，我才不帮你解决这个问题。”黄婷一副也能上欠下了她大人情的神色，她告诉云裳，她再划了一个主管编给她的部门。



果然，云裳心中冷笑连连：都这样了，还要把刘莎弄到她的部门来，黄婷果然在这个时候就已经在算计她了。



等最终定岗消息出来的时候，周莉跟孙长萍都很吃惊，她们一起问云裳：“你的管理编不都满了，怎么还能给刘莎定岗主管？”



云裳便把黄婷多划了一个编制的事情告诉了她们。



面对这句话，孙长萍跟周莉的反应截然相反：后者是在感叹黄婷对云裳真好，还能为她破例；前者则是深切地担忧之色。



当你的老大突然将一个很优秀的人，硬塞到你的团队里，这可不是什么好事。



于是，兜兜转转一圈之后，命运的轨迹还是走到了原来的道路上当然，被云裳这只重生的蝴蝶还是扇出了一些不一样的东西出来：比如没有离职的张庆志。



为了让张庆志更加明确他就是云裳主推的“继承人”，这一段时间，云裳以考验的名义，将自己手里的事全部给到了他来做，同时也让吴川等人极力配合他的工作开展。



等到刘莎被定岗之后，汇报对象成了云裳，张庆志也理所应当地将她当成了“未来的手下”对待。



不过，大概是知道刘莎很得黄婷的看重，最开始的一段时间，他与刘莎两人居然相处得很是不错。



刘莎刚定岗，对部门的业务流程都不是很熟悉，先要在内部的所有岗位轮岗一遍，而张庆志对她可以说算得上是照顾有加。



一个月之后，刘莎的轮岗差不多结束了，因为云裳以及张庆志的不藏私，还有吴川等主管的全力配合，她对部门内的东西了解得很是透彻。



接着，果然黄婷就找到了云裳，说了一下架构调整的事情。



一如上一世，黄婷告诉云裳，架构调整好，她想要她去负责新的部门。



而现在的危机部，已经成了一个非常成熟的部门，做不出来什么亮眼的地方了，云裳继续