个人，是否言行一致。



所以尽管宋华桂的心里已经快活了不少。



仍然不动声色的点了点头，装作不苟言笑的样子说。



“你既然知道这件事做的欠妥，那就好。这样吧，你这个月的奖金扣掉，算是惩罚。你愿意接受吗？”



不得不说，这个惩罚对宁卫民可是不轻。



因为他的工资已经提前支取了，现在每月能见光的收入，就是这点奖金。



以他副经理的职务，正职的待遇，两千多的外汇券也不是小数。



这能买多少好东西啊？谁不心疼啊？



关键明明是为公司立了功，反而要受罚，太冤啦。



可宁卫民明显不是这么想的。



其实他之所以会主动跟宋华桂解释和道歉，就因他了解一点，人都是受情绪支配的。



既然自己冒犯了上级的尊严，不管有什么合理的借口，也不能再指望别人还能平心静气的公平相待。



特别是像宋华桂这样学艺术的女人，说她不感性，怎么可能？



惩处是必然的，他早有预计，否则上级又何以服众？



只不过是程度问题罢了。



所以宁卫民表现得更加的谦逊了，也更加的随和，一口就答应了。



“没问题，我接受。确实是我的做法有问题。”



特别是说这话的时候，他脸上还多了一些内疚的羞涩。



绝对让宋华桂在他的脸上找不到任何一丁点不满和悖逆。



只是让宁卫民意外的是，尽管他已经做得够好了，演技很到位。



可宋华桂显然比他想象中更精明，也更有城府。



居然紧接着就问了他一个很难回答，倍感尴尬的问题。



“哦？你真的对扣奖金，没有半点怨言吗？你不是很缺钱吗？要不然为什么会在寄卖这种事儿上这么上心？寄卖的那些东西除了美院的，其他都是从哪儿来的？好像销量更好……”



似乎是不在意的口气，但直指关键问题核心。



而一听宋华桂这么问，宁卫民第一个反应就知道任何否认的话，都只能加剧的丧失宋华桂的信任。



因为宋华桂既然能这么问了，就不会是空穴来风，不会没有把握。



他太蠢了，完全忘记了宋华桂能坐这个位子凭的是真本事。



而且作为公司一把手和普通管理层是有本质区别的。



所以他没法接话，完全是以沉默相对，必须得衡量清楚其中的得失才行。



而他的沉默和权衡，也让宋华桂也很紧张。



因为她最清楚，公司的业务今年能顺利打开局面，跨上这么大的台阶，几乎全是宁卫民的功劳。



这个问题其实是一种有关态度的试探。



如果宁卫民不能给出一点实在的东西。



哪怕他再有能力，自己今后也没法再支持他。



说实话，宋华桂掌握的证据并没有到确凿到可以指认宁卫民的地步，但这无关紧要。



她只要能确定这是事实就足够了。



如果她厌恶了一个雇员，根本无需实际证据，就可以把这个人一抹到底，甚至清除出公司。



何况她也并不是这么在意宁卫民从中捞了好处。



毕竟宁卫民干的事儿不是损公肥私，反倒还为公司多赚了些钱。



而且她自认为也了解宁卫民的经济压力。



这种情况下，轻松就能拿到的钱，怕是任何人都会犯错，不犯错的才不是正常人。



所以她需要的只是一种真诚，尊重，是她可以继续信任宁卫民的理由。



如果宁卫民一味的回避错误，用矢口否认掩盖错误，却会让她相