“第一是流量，他们已经发展多年，积累下来的流量肯定是目前我们无法企及的。”



“第二是成熟的运营管理团队和完备的涉及到方方面面的一整套规章制度。”



“第三是优质且快捷的配送服务。”



“第四是日积月累下来的数量庞大的商家。”



“第五是他们背后都有大金主。”



“嗯，没错。”刘婷深以为然的点头附和，并迅速的开始记录起来。



“第一个流量，这点其实没什么好说的。”曹兴宇笑道：



“我们并不需要去跟他们拼流量，因为他们的流量是全国，而我们只需要先盯着北城区这一块。”



“这一块，只要我们保持住店铺的经营措施，我们的流量根本就不会缺。所以在这方面，我们和对方的差异化很明显，他们也没办法阻止我们获得流量，除非他们像我们一样，但显然那是不可能的。”



“第二个，管理团队和平台的规章制度，是我们眼下要解决的主要问题之一。”



“这件事刘总你去办，回头协调叶修飞去成立一个单独的外卖平台管理部门，该部门就放在运营中心事业部旗下吧。”



“这个部门未来主要就是负责我们外卖平台上的所有管理和协调的工作。”



“好的曹总。”刘婷应了一声。



“第三个外卖配送团队，成立一个物流服务部，放到后勤保障事业部。”曹兴宇继续道。



“物流服务？”刘婷挑了下眉头，当即意识到了这个名称拥有着非同一般的含义。



这明显是不单单配送外卖那么简单了啊...



曹总这又是有大计划！



“没错。”看出刘婷的内心想法，曹兴宇点点头确认。



“咕隆...”刘婷忍不住再次咽了一口唾沫。



这是把目光放到了物流上了，外卖的配送只是其中一项服务，这也就难怪为什么曹总想要自己打造配送团队了，因为后面还有其它大计划！



不愧是曹总，目光之长远，令人拍马难及。



“曹总，那配送员我们都自招吗？”回过神，刘婷问道：“那待遇方面怎么定？还有...五险一金什么的，要和我们的服务员工一样吗？”



“一样。”曹兴宇一副理所当然的表情点了点头，感叹道：



“每个人都会老去，这些生活在社会底层的人员更是如此。”



“而一份五险一金，是给他们未来提供的一份保障，也是感谢他们为我们公司所做的付出。”



“曹总真是个良心企业家...”闻言，刘婷感叹了一声后，道：“这样一来，对那些外卖骑手的吸引力肯定也更强了。”



“是啊，当时第一次参加员工大会，看到那些员工因为五险一金的事激动的跳起来时，我都被震住了。”一旁的占文涛也忍不住感慨连连的回忆道：



“曹总的举动，真是给那些人的生活带来了阳光和希望。”



“嗯，所以跟着曹总做事，令人感到踏实。”刘婷点头道。



“对，前所未有的踏实，这种良心老板，打着灯笼都找不到！”占文涛认同道。



“好了，说什么呢你们。”曹兴宇笑着摆了摆手，打趣道：



“聊正事呢，你们扯那么远干什么？”



“嗯嗯。”刘婷回过神，再次问道：



“曹总，那还涉及到一个配送员工资如何定，提成如何定的问题。”



“刚刚听美团和饿了么他们的说法，他们是保底+提成+单数奖金。”



“那我们的呢？”



“虽然我很支持曹总在保障员工自身权益方面的做法，但是不可否认，五险一金的缴纳，会大大增加我们的成本，我们是不是可以考虑把这方面的支出转移一部分到配送员身上？例如把保底送单量提升一些，提成减少一些？”