解了一个人的性格，其实它有很多条分支。



就拿加班这个问题来说吧，虽然大家感觉多挣钱了，但时间久了，我就会把让工人加班当成理所当然的事，感觉这就是他们应该做的，我让你挣钱你还不愿意啊，时间一长，工人就不愿意了，即使当初是他们自愿要求的，可凭什么占有我们正常的休息时间啊，所以啊，为了能更好的提高工人的未来积极性，也为了能给更多的私人企业做个表率，我就制订了这个规定。”



老丈人听了他的话，想了半天，才点了点头。



没有对比就没有伤害啊，传奇所有名下公司都这样做，其他公司一看，好嘛，你这让我们咋办啊，学呗，有样学样，要不工人不同意了，所以啊，现在国内虽然大部分没有必须双休，但工人待遇也没有随着改革开放而下降。



前世很多制造业，流水线为什么招不到工人啊，不是因为工资太低的问题，其实每月4000块钱大部分打工人都能挣到，就是因为这个加班制度让年轻人望而却步，分分远离。



一些外资企业在这方面做的确实很好，严格按照要求执行，但一些合资企业就做的很烂，外国人很聪明，他刚来的时候制定了严格的标准，但在过了一段时间后，了解了我们的基本情况，就把管理权交给咱们自己人，好嘛，说好华夏人不骗华夏人呢，结果全都开始坑自己人。



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