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这个人选，他更倾向于内部提拔。



但是随着公司规模和业务范围的快速扩大，对于总公司负责人的能力要求也越来越高。



这些子公司的负责人，现在负责自己那一滩事还行，想要管理整个摸鱼科技公司，在能力上还是欠缺了.....



这段时间，人力资源部也在联系猎头公司，想找个有能力的高管，可惜这种高端人才真不是想找就能找到的。



互联网公司，只要没有经历过融资，没有让人眼前一亮的估值，确实很难打动高端人才。



大鱼看不上摸鱼科技公司这个身处内地名声不显的小公司，小鱼李羽又看不上，还不如直接内部提拔。



“公司的底蕴还是不足啊！”



收回思绪，现实还是要面对的，没有合适的高管，只能自己亲力亲为了。



“方案先放在这里吧，我想好之后再找你。”



张波走后，李羽难得认认真真的工作一会。



别看只是一个小小的评选活动，可是牵扯到的内容却是方方面面的，怎么吸引人参赛、怎么炒作噱头、怎么配置人力资源.....



努力工作一小时之后，李羽直接躺平了。



“算了，我就不是个工作的料，还是赶紧找个靠谱的总公司CEO吧.....”



李羽正想着，手机响起。



看着来电显示的姓名，李羽都恍忽了一下。



“这么久才来电话，我都快把这事给忘了.....”



无力吐槽了一番学校的工作效率，李羽接通电话。



“喂，刘院长你好.....”



.....



两个小时后，李羽再次回到母校



工商管理学院院长刘少鸿的办公室



“刘院长，你们可算是讨论好了，要是再晚一点，我可能都忘了还有助学金这回事了.....”



一回生二回熟，再加上李羽还真没什么有求于人的，哪怕是面对曾经老师的领导的领导，李羽也可以毫无压力的调侃一句。



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听到李羽的调侃加抱怨，刘院长也只能苦笑。



“李总啊，你也体谅一下，学校的体制就是这样，有些事情我也没办法做主。”



“不过你放心，你的提议校领导已经同意了.....”



好吧，捐个钱还要等别人审批一个月，只能说这帮大爷真的很自信。



网上经常喷国内富刚刚的聊天，他也发现了摸鱼科技公司的优点和缺点。



优点就是公司发展的每一个点都踩得很准，每一个业务都实现了良性发展，并且实现了产业的互补。



但是缺点也很明显，那就是公司发展太快，底蕴不足，产业布局也比较散，公司管理水平不高。



李羽也许是一个商业嗅觉极其敏感的人，但很显然，管理不是他的特长。



现在这种情况也许还看不出什么，但是等公司的规模进一步扩大，管理上的弊端将会成为最致命的问题.....



分析出摸鱼科技公司的利弊，陈季华心里隐隐产生了一个想法，只是两人才刚刚认识，自己还要再观察观察才行。



接下来的事情就很无聊了，打牌吃饭喝酒。



吃饱喝足，有人提议去调研一下合淝的娱乐服务产业。



对于这种事情，李羽一向都是很逼视的。



呸！



一群老男人，居然整天想着这些乱七八糟的事情！



这种事情，怎么能少的了我们年轻人的加入？



对于校友们的邀请，李羽也不好拒绝，只能带着批判的精神随大流了.....



批判的过程