这话就连赵青云都听不下去了。



“老冯，你这话不对。如果只是说能养活工人就行，这明显是不符合工厂存在的价值的。那些烈士家属重要，可是咱们也不能说其它的就不重要了，如果能创造更高的利润，那大家的生活可以过得更宽裕，这难道不是更好吗？”



冯兵被怼得一脸菜色，一声不吭，不过眼底的神色，还是流露出了对苏小软说法的不认同。



苏小软笑了笑，身子微微后仰，很自然地就靠在了椅背上。



她可不是真的二十出头的小丫头。



她上辈子能坐拥那么庞大的资产，自然不是吃素的。



这辈子她学过了更为专业的知识，也有了更广阔的人脉，年纪轻轻就是上位者，她身上的气势，也不是盖的。



她下巴微抬，眼神泛冷，不经意间，那种独属于强者的气势就散发了出来。



“赵叔，您刚刚的说法还是过于乐观了。我说句不好听的，就算是现在工厂收入与支出持平了，谁能保证明天、下个月、明年还是持平的？”



冯兵脸色泛红，正要争辩，就听苏小软又带着几分压迫的质问。



“如果冯同志你说你能保证可以持平，那我想问问，之前为什么会有那么多的库存？端午节前夕好不容易才清掉了那么多库存，你们是觉得等到中秋节、春节的时候，你们还有这么好的运气吗？”



这番话问得冯兵脑子都没反应过来。



他并不负责厂子的经营，主要还是负责人事和财务这方面的。



现在被一个小姑娘这样当面质问，冯兵还是觉得脸上没光。



苏小软的脸色微冷，说出来的话却是一句比一句更狠。



“就算是你们中秋节还能有这样的好运气，可是你们现有的资金，能撑到那个时候吗？你能保证工人们不会闹吗？你能保证这中间不会停产吗？我想问问厂子的几位领导，工厂一旦停产，你们知道会损失多少钱吗？”



厂子的几个领导都不是正儿八经的专业人士，被她这样问，自然是有些紧张的。



刘厂长沉默了一会：“小苏同志说的对。我们不能抱有侥幸心理。现在外面都在变革，我们不能停滞不前。既然发现了问题，那就得解决。之前苏同志也给过我建议，要么就是做到质量最优的，要么就是做到价格最低的。因为目前来看，像是我们这种不上不下的产品，市面儿上太多了，这竞争也太激烈了。”



苏小软点点头，总算是听进去了。



只有有一个脑子清楚的，这工厂后面应该也能发展起来。



当然，前提是不要总有人给拖后腿。



苏建国看向了被怼得哑口无言的冯兵，眼底中闪过一抹轻蔑。



还以为这是以前呢？



以前一切都有上头兜底，再怎么样也苦不了他们这些当领导的。



可是现在不一样了。



如果厂子持续亏损，什么上属单位才会容忍这样的蠢货来领导一个厂？



今天出现在这间会议室里的，除了苏建国和赵青云之外，还有工厂的直属领导区后勤处的几位领导。



大家都不是傻子，毛巾厂的产能高，销量下滑，就算是全都供应到军营，显然也是不可能解决这个问题的。



毕竟，当兵的也不能天天都用新毛巾吧？



这不等于是自己给自己贴钱呢？



苏建国左手边的一位中年领导温和道：“小苏同志，你的想法是很好的，我也认同这一点。只是，我想听听看，你所说的控制成本的方法，或者说是有什么其它的形式？”



苏小软看过去，看着有点儿眼熟。



她再仔细一想，当初自己的羽绒服在军营推广的时候，还曾见过这位呢。



所以，应该是靠谱的。



“可以。其实，任何工厂的任何一种产品从设计到获利，其成本绝不仅限于制造阶段的成本，而是贯穿于产品生命周期的全部成本发生的过程中。这个过