对接一下，让他们给咱们提前准备好4000万的现金，我要发绩效目标奖金了。”



孙国强痛快的答应了，这都不是事，他说：“我等会儿给牟行长打个电话说一声。”



“嗯，你给他说，让他安排人过来拉存款。”夏泽凯又加了一句。



孙国强被逗乐了，他问道：“老板，咱们不如直接把奖金发到员工的工资卡里，都方便。”



夏泽凯直接拒绝了，他摆手说道：“那不行，你也不想想，钱直接转到工资卡里，就是一串数字，能有现金的激励效果更好吗？”



确实如此，孙国强也不说别的了。



孙国强出去后，夏泽凯一个人在办公室里思考着，他没想到他们公司不知不觉就在齐城做到了行业内的龙头老大，可年营收15亿的行业龙头老大说出去可就太丢脸了。



夏泽凯本来还想庆祝庆祝的，最后一想还是算了吧，免得流传出去，让别人说他乡巴佬没见识。



夏泽凯心里盘算着，等我什么时候一举拿到全国食品行业的龙头老大，不，先成为济东省的食品行业龙头老大再说。”



“到时候我一定好好宣传一番，给静桐发展有限公司正名！



……



话虽如此，可夏泽凯也知道这个事很难。



齐城的食品企业发展成规模的不多，在齐城的企业中占比也不大。



但是济东省17地市范围内成规模的食品企业很多。



和他们比，现在的静桐发展有限公司还是不够成熟，得稳步发展。



放下这个事暂时不提，夏泽凯把思绪拉回到当下，开始处理今天的工作了。



孙国强从夏泽凯这里回到自己的办公室以后，他就给华源路建行分行的行长牟凯打了个电话，这次要预约4000万现金，资金额度较大，银行那边也得提前准备。



果不其然，孙国强这个电话打过去之后，牟凯问了一下具体的用途，就拐着弯的说：“孙经理，不能直接转账吗，大家都方便。”



“牟行长，我们老板说了这个奖金必须发现金才更有激励作用，老板怎么说，我就怎么做。”孙国强强调了一下。



牟凯听到孙国强这么说，他语气幽怨的说道：“孙经理，上次那个理财的事怎么就没下文了。”



“-_-||”孙国强没想到牟凯还记着这个事，他的怨念也太强了吧。



下一刻，孙国强说道：“牟行长，我一个打工的也没有别的办法，公司里刚定下的战略决策，10个亿的资金另有他用，剩下的钱都是公司里做临时周转用的，哪里还有理财的指标。”



他刚说完，牟凯就又说道：“孙经理，可你们公司每个月还有大量的资金回流，就算是你们拿10个亿做其他的用途，留5个亿的周转资金，可你们公司不还是有很多沉淀资金？”



“说句实话，这些钱不理财，真是浪费了。”牟凯痛心疾首，他都亲自下场做说客了。



孙国强笑了笑，他说：“牟行长，这样吧，我把这是个事给我们老板再汇报一下，具体什么结果等我们老板再定夺。”



“好，那我就等孙经理的好消息了。”牟凯说道。



现金好准备，牟凯自己也知道，无非是左手倒右手的把戏，到时候再安排人过去揽储，又是几千万的进账。



“可静桐发展有限公司是真特码的挣钱啊！”牟凯心里羡慕的不行。



在银行那边开始准备现金的时候，静桐发展有限公司内部又开始流传小道消息了，说是公司今年上半年完成了年初制定的绩效目标，这一次发的奖金比去年发的奖金还要多。



这个消息愈演愈烈，到了后来，很多人下了班就讨论起这个事来，他们心里想着公司真好，老板真仁义！



去年底，奖金最少的也拿到一万了，那今年比去年还要高，能拿多少？



大家伙在热烈讨论的时候，目前还身属IBM的严静华和他的团队也听到了这个消息。



听说静桐发展一波奖金能发几万块，而且是惠及全公司