和体系，到质疑他择校的动机和目的，最后，质疑他抄袭推特，我们没有看到任何一个对他表示肯定的问题……”



英国区总裁不得不又咳了一声，“核准的采访大纲上有。”



已经有人准备给大家发大纲，法律顾问摆手制止，“一直到采访中断，我们没有看到任何一个对他表示肯定，或者赞誉的问题，不是吗？”oo-┈→nΣㄒ?



“这更像是，一场集中的批判，或者说，审判。”



英国区的总裁继续咳，“我们……已经在提醒皮尔斯转到其它的问题上。”



他们，是准备做那样的提醒，但至少在采访中断前，并没有。



那时，他们还非常乐见那样的局面，因为他们清楚，这样的采访，会多受欢迎。



他们也清楚，虽然被采访人开始时应该不会太舒服，但后来那些肯定和赞誉他的问题，会让他舒服起来。



只是没想到，那些问题，就没有被问出来的机会。



“是不是单从采访技巧，和问题安排上，这样集中的质疑和批判，就不是太合理？”法律顾问说：“难道不应该质疑一次，就马上肯定一次？”



打一棒子后马上给一甜枣，这道理，当然很多人都懂，只是，这样集中的批判和质疑，效果更好，喜欢的人会更多啊，英国区的很多人都心说。



托比问法律顾问，“这件事……”



“托比，”法律顾问说：“总之，我们是一家上市公司。”



托比的眉头，就又一次紧紧的皱了起来，脸上又满是火气，“女士们先生们，”他盯着英国区的那些人说：“今天的事，反映出了很多问题。”



英国区总裁低头道：“我们已经积极、迅速的做出了应对……”



“但结果呢，”托比打断他：“有任何作用吗？”



“为什么不在他离开公司之前，让那个……”他又忍不住飙出来好些常见但并不优雅的单词，“……皮尔斯，到楼下诚恳的道歉？”



“以及你们，也赶到楼下道歉？”