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正文 第39章 困难与机遇(三)。
司。



到了这个时候,香港畅想,也就是实体的【畅想集团】,股权比例是:【畅想控股】(京城畅想)70%多,技术集团2%不到,屿进公司20%多。



经过两三年的二级市场稀释,还有畅想投资,主动减持,到2000年,大概是畅想投资40%多的股份,屿进20%不到,剩下都是小股东。



这就是畅想集团的股权分配。



别急,还没完,【畅想集团】的大股东是【畅想控股】。



【畅想控股】的股权还没收割…不!操作完呢!



其实直到97年,畅想控股,也就是原【京城畅想】,都是100%国资。



只是97年后,柳纪向先是说服计研所,拿出35%的股份做为员工持股。



就是,畅想的天下是员工们打下来的,计研所应该给职工们一个福利。



这波操作堪称,收买人心的经典。



变成了,计研所65%,畅想职工持股35%。



随后,与柳纪向私交慎密的泛洋投资卢之强,又通过公开招股的方式,拿到了从计研所手中出售的29%畅想控股股份。



这波操作也没问题哈,都是合理合法的。



公开招股,谁都能买。只不过,泛洋比较幸运,竞价的就泛洋一个。



你就说,巧不巧?



(泛海是2009年的事儿,剧情需要提前出场。另外,书中畅想和现实没关系!本故事纯属虚构,如有雷同实属巧合。)



于是,畅想控股的股权结构现在就是:计研所36%,职工持股大会35%,泛洋投资29%。



表面上看,还是没问题啊?计研所依旧是最大股东,依旧国。



可问题是.....



实际情况是:柳纪向个人,通过股东大会、董事会、联合持股等一系列操作,现在可以操控、决策的公司股份是44%!



没错!



你以为职工持股是真发给一线职工的?柳纪向和一众高层通过原始分配、回购等等方式,掌握了35%之中的大多数股份。



再加上泛洋的股份,柳纪向成立的董事会9人席位,他实际上已经掌握了畅想的决策权,已经把畅想牢牢的控制在自己手里了。



“所以.....”



当南老讲完柳大神有如神助一般的资本操作,腾挪躲闪、企业家本色之后,伙儿心都凉了。



听说过畅想想的股份结构有点复杂,没想到这么复杂。



唐成刚这个“旁听”的,本来没打算插话,这全是大佬,哪有他说话的份儿?



可是没忍住,拿着小本本儿,“所以,我们只要控制畅想集团,也就是香港畅想的大多数股份就行了?”



指着小黑板,“畅想控股在畅想集团的股权占比40%多,我们只要去香港拿下二级市场的股份,还有屿进公司,就能实现实际控制畅想的电脑制造!”



这是最简单的逻辑嘛,不用管畅想控股那个烂摊子。



却不想,南老呵呵一笑,“不行!”



唐成刚瞪眼,“为什么!?”



南老,“即便你搞定屿进公司,也扫光了股市流通的股份,占据了大多数股权,也不行!”



“因为.,电脑业务名义上在香港畅想旗下,可是实际控制还是京城畅想。”



“也就是说,从管理到技术,再到销售渠道,都在京城。”



唐成刚一下明白了,“也就是说,拿下香港畅想,只是名义上拿到了电脑制造,可却是个烂摊子!”



南老,“对!柳纪向要是想给你使坏,他马上可以使电脑业务停滞。”



“甚至和香港畅想剥离,抽调人员重新建厂。”



唐成刚,“那控制京城畅想呢?”



不由看向老秦,

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