“老板，何武已经把情况告诉我了，您这边有什么处理意见？”华森是来问他的意见的。



具体该怎么办，这边自然由华森来掌握全局。



但是严是松，要追究到什么程度，这就需要秦昱点头才行。



她的职务毕竟只是个助理秘书，像这种决定不是她的等级和权利能够拍板的。



将自己的意见传达给华森，对方心里就有底了。



然后，整个奇迹制药新招聘的管理层，被清洗掉三分之一。



听起来有些夸张，实际总人数也就9个。



辞退三人，并予以起诉。



三人的职务分别为后勤主管、会计和办公室主任。



要说，这三人也是倒霉！



想着老板是个甩手掌柜，又那么忙。



既然如此，何不趁机给自己捞点小钱。



每个月的餐补，因为就餐需要补一半的钱。



员工们自然是用不完的，剩余在卡里的钱怎么办？



会计这边另行回收，只不过打了个对折。



员工有抱怨的，但也说说就过去了。



本地人还觉着这样更好，反正离家近，早晚在家吃就好了。



中午在这吃一顿，要补就是4块钱。



完了退掉换成钱的餐费，比花的要多得多。



一来一回的，每个月等于多出几百块的奖金，哪儿有这种好事？



至于饭菜分量少，汤里没什么油水，基本跟清水一样。



这些和到手的好处相比，那就不叫事。



所以，这事儿就这么被隐瞒下来。



直到秦昱亲自去食堂，才被掀开盖子。



为什么其他高管没发现，秦昱来了怎么没人陪着。



这就要说到奇迹制药目前的业务，究竟有多忙了……



每天凌晨4点，就有人拿着钱站在大门口等开门。



几个高管要是不关机，晚上连个觉都没的睡。



整日里忙的黑天昏地的，人都很少出现在厂子里。



更别说发现秦昱带人来参观，又关心食堂里每天吃的什么了。



要说，还是起步太快，底子太薄的原因。



再过个几年，业务熟练，厂里面也有了自己的心腹和眼线。



像这种老板来了都没人知道的情况，怕是不会再发生了。



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