着天。



又聊到悦道的产品。



整整一个下午，每个人都很愉悦。



傍晚，他和大家一起去温泉。



晚上又和大家唱了歌。



他和阿眸选了一首非常流行的合唱歌曲，大家纷纷叫好。



年会就这样过去了。



第三天清晨，离开度假村的时候，苏清越习惯性地打开电脑，想看看外面的反应。



叶落的文章在首页刊登出来，主标题写着《向梦境追寻，又向现实猛进》副标题是：悦道网络年会纪实。这个是歌德的《浮士德》中的一句话，苏清越很喜欢。点开网址，有图有真相，简要记述了悦道的年会。



重点说了悦道的员工关怀体系。



叶落总结说：“当我们了解完整个关怀体系，又和苏清越聊过，包括我们这些媒体记者在内的兄弟，都很感慨。在采访中苏清越一再强调现实，不规避现实，不用理想忽悠员工，而是先让钱说话，这很实在！非常实在！”



他用了几个实在。



并且把苏清越的原话放上去。



一点也不过分，苏清越觉得还挺好。



整个业界论坛首页，随后也贴出了年会大比拼的专题。



用照片显示各路明星登台。



只有悦道网络是苏清越和众多员工的合影。



苏清越这样很好，非常好。



接着再看陈怡缅的专访，也在他们网站登出来了。



陈怡缅的主标题写着：《一场年会映射的人性温暖》



苏清越点开看。



除了叙事的方式不一样，基本的事实都一样。



陈怡缅的文字功底要超过叶落。



她在整个文章最后总结道：“苏清越提高的不止是悦道的形象，更是整个行业的形象。让这个走向朝阳的行业，感受到了一丝丝现实带来的温暖。对所有从业者来说，温暖照进现实这很重要。”



接着又是别人的记述。



苏清越看过去。



再看论坛。



叶落已经置顶了。



整个大比拼的讨论非常多。



面对没有明星的悦道，多数人赞扬。



有人评论：“我从悦道网络的年会里，看到了人味。而不像那些厂商，搞得是挺大，看着也热闹，可是落到实处，我们员工究竟得到什么好处了？”



人味儿，苏清越挺喜欢这个评价。



又往后看。



也有少数人评价：“苏清越这个人擅长作秀，这次把大家叫过去，不就是作秀嘛。什么员工关怀计划，给公司提升的成本算过吗？股东们能接受吗？这样的行为是慷他人之慨！”



走到那里都有较劲的人。



苏清越到不觉得这是友商。



过了一会儿刷新了一遍。



看到有人回复这条帖子说：“人家报道里写的很清楚，其实就是把一些没必要的开销省出来，给到真正的保障里。成本计算的明明白白，你非得在这里杠，不是脑子有问题吗？你倒是找出来一个企业做啊！做啊！”



苏清越笑了一下。



人群中总有一些脾气不好，苏清越喜欢这种瞎说大实话的人。



后面的内容基本上不用看了。



整体向好，全都是夸奖和羡慕悦道员工的。



有人评价说：“悦道开的不是年会，开的是人才誓师大会。”



阿眸也起来了，洗漱了一番。



他收起电脑。



和阿眸往外走，他们是明天上午的飞机。



今天