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正文 2010 新的体系
器了。



到时候都不用米国人动手,就是咱们自己人都可能从进去把他们的龙头抓了拿去实验室切片。



所以肖锋也不敢让星火科技拿出太先进的技术。



只能说在某些领域,一点点的释放技术红利,只能起到助推,但却不敢猛然主导。



这样一来,星火科技,和兔国未来科技的发展,就需要大量的科研人才和技工人才了。



而这里所说的技工,可不是那些只会在工厂里板砖,抡大锤出苦力的工人。



而是那种真的有技术,爱动脑,而且有扎实身后的理论基础,并且喜欢本职工作的工人。



这样的才能叫做技工,而现在我们最缺的就是这种技工。



甚至有人就做过统计,一百名工人里,最后真正能成为技工的。



能有三十个就不错了,而这三十人里,最后能成为工匠一级的,能有个两三人就不错了。



以前我们确实也有不错的工人工匠培养体系,而且还就在工人文化深厚的省城。



可惜后来的改开,和某些原因,导致我们的这套工人培养体系彻底没落了。



很多工人都被伤了心……



而现在省里面,想要重新谋求发展,并且给未来的城市发展定位。



这就让肖锋感觉找到了一个很好的切入点。



虽然现在他们在滨城发展的也不错。



可是滨城未来的发展定位,已经早早就被他定下了。



滨城未来就是一个医疗,医药,生物制药为主要发展方向的城市。



而省城因为有着深厚的工业基础,他觉得在未来, 这里可以成为咱们的重工之城。



因为只有咱们在重工业方面,取得了重大的突破和发展,我们的产业升级才能真正完成更新迭代。



毕竟我们未来的二十年,可不能指望,再让日本,德国,和欧洲的机床生产线,充斥在我们的工厂里面了。



让这帮家伙,白白躺着赚我们的钱,还要对我们指手画脚。



这样的日子,是不可以在继续了。



所以这次肖锋和省里提出的战略,那就是要打造一个全新的工人之城。



并且重新塑造一套全新的技工培养体系!



让那些家长们,放心的把孩子送到这里来,让所有的孩子,在未来都能找到适合自己的工作岗位。



并且让所有的工人,都能做到有钱可赚,老有所养,老有所依。



以前发生的悲剧,绝对不允许在发生一遍了……
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