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例如车间机油循环系统污染严重、质检员的量具精度不够、产品随意摆放、车间见不到负责人等等。



在一个多月的调查研究之后，格里希根据工厂的实际情况，专门写了一篇十万多字的咨询意见，向工厂领导提出了100多条合理建议，为此他更是认真编写了《关于整顿武汉柴油机厂的计划方案》。



当他满怀信心地将这些提交给工厂后，他认为自己的这些建议即使不能完全采纳，也可以让武柴恢复生机。



然而，一个月过去了，格里希的始终是石沉大海不见声响，他显得非常焦急，于是发起了牢骚，“我来这里可不是消磨时间的，我是来帮助你们的，如果是我当厂长，一定会改变这个厂的现状。”



说者无意听者有心，翻译很快便把格里希的话汇报给了吴市长，吴市长想到了两份文件，第一份是总设计师的讲话，“搞现代化建设，我们既缺少经验，又缺少知识；我们可以利用外国智力，请一些外国人来参加我们的改革建设，不要怕多花钱，一定要扩大对外开放，现在开放得还不够。”



第二份文件则是今年五月的，武汉经中央批复，成为全国第一个经济改革试点省会城市。



既然要改革，那不妨把步子迈得大一些，既然格里希的计划写得这么好，他又有心承担这份工作，那么为什么不让他试一试，如果成功了自然最好，要是失败了......就武柴现在的形势，似乎也没办法更坏了。



吴市长说服了班子其它成员，任命格里希为武柴厂长，格里希也不负众望，上任之后便开始按照他的方案进行改革。



其实这些改革措施也没什么新鲜的，无非是严把质量关。提高良品率，调整分配制度、强调多劳多得。



但就是这样的手段，让武柴有了翻天覆地的变化，铸铁报废率从最高40%降低到5%以下，柴油机的使用寿命从之前的1500小时增长到8000小时；柴油机生产量从1.83万台飙升到6万台。



甚至还因为产品质量过硬，得到了国外客户的青睐，武柴的产品远销东南亚7个国家，为国家赚取了大量宝贵外汇。



李耒到工厂门口，拿出一包红金龙拆开，给门卫散了一根，想进去看看，这要是放到其它工厂，门卫肯定二话不说就放他进去了，可在这儿，门卫却没接他的烟，而是严肃地询问，“你是哪个单位的，要进去干啥？”



“我是中原省报的记者，想来采访格里希厂长！”李耒只能编了个借口，说完就后悔了，门卫问他要记者证的话，他可没有。



很快他就迎来了一个好消息，一个坏消息，好消息是门卫没要求看他的记者证，坏消息则是人家也不让他进去见格里希，“格厂长说了，他现在忙得很，不接受任何记者的采访，你还是回去吧！”



说完他遗憾地看了一眼红金龙，他平时抽的都是一毛五的大公鸡，红金龙这种好烟根本舍不得抽。



李耒看到了他的眼神变化，干脆把整包烟都塞了过去，“老哥，帮帮忙，单位给安排的任务，我要是采访不到格里希厂长，回去肯定挨批评，你就帮帮忙，给我指条路，告诉我在哪儿才能找到格里希厂长？”



他来寻找格里希，可不是单纯只为了见见名人，而是有更深远的打算，格里希是柴油机生产方面的专家，而柴油机又是农机的核心部件，李耒早就想生产农机了，可惜一直没有合适的人才。



如果历史没有发生变化的话，明年格里希就将离开柴油机厂；现在先攀点交情，到时候再向他发出邀请，格里希只要同意，自家的农机厂就不用担心没有主心骨了。



看在红金龙的份上，门卫果断地给了李耒这个面子，“你想找格厂长，倒也不是没得办法，格厂长平时都在厂里的食堂吃饭，不过他到底是外国人，在中国待得时间长了，偶尔还是想吃点外国菜的。”



“每个周六晚上，他都会去友谊宾馆吃饭，只要你能进得去，就能找到他，至于他答不答应接受你的采访，那就是另外一回事了！”



“那不刚好是今天？谢谢老哥，我这就去友谊宾馆等着！”这趟总算是没有白来，李耒转身就去街上打了辆出粗车，直奔友谊宾馆。



到了宾馆门口，亮出香江新世纪投资公司的工作证就顺利地进去了，到了餐厅，点了一套下午茶，一边享用一边向服务员打听格里希的情况。

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