招聘一百名。”林采涵轻声说道。



张勇敢想了想还是说道，“林总，现在公司处于严重亏损的状态，我觉得首先我们得找到赚钱的门路，然后再谈招聘的事。”



“高管我裁剪了三分之二，工人我裁剪了三分之一，但是公司依然死气沉沉。”林采涵淡淡说道，“因此公司需要引进竞争机制。”



“竞争机制？”张勇敢有些不解地问道。



“也就是末尾淘汰制。”林采涵看着张勇敢道，“无论是工人还是高管，每个月都会进行评比，处于末尾的会被淘汰。”



“每个月都进行评比会不会浪费很多时间啊？”张勇敢沉声说道。



“前期之所以这么频繁就是为了剔除一些混吃等死的家伙。”：