不多，但我们的玩法和这游戏并不同，我们的更妙，不是吗，亲爱的。”



“该死，咱们要加快测试的节奏，争取早一些发布，否则，人们都会被《地铁酷跑》吸引了。”史比德有些不高兴。



“哦，不，难道要我们的程序员加班吗？这是不可以的。”



……



当然，这些事情，江成并不知道，但他估摸着，《神祇逃亡》游戏应该也快发布了。



届时，两款经典的游戏将在线pk，看下是谁能够抢下更多的用户。



但江成已经有了首发的优势。



5月4日，节假后第一天。



枫火科技公司。



江成穿着格子衬衫，端着一个玻璃杯，看着窗外。



“老板，这是四月的财务报表。”新招的财务李丽，拿着报表敲门进来了。



江成坐在了沙发上，拿过了表。



主营业务收入，2859270元，达到了285万块钱。



其中拼图游戏，75万，地铁酷跑210万元。



业务成本：租金2.3万元，人员工资及奖金8.8万元，宣发成本：36万，其他运营成本：17.9万。



利润达到了220万元。



哪怕是给了开发团队分红13.2万元，仍然有200余万元的收益。



当然了，江成还得缴税，最后能有180余万元的净利润。



而且《地铁酷跑》游戏的火热之势已成，每月收益只会更高。



“好，你叫下李总监过来下。”江成点点头，放下了报表，吩咐道。



李丽应了声，很快把李思琳叫了过来。



“老板，你找我？”李思琳穿着职业套裙，踩着高跟鞋进来了。



“坐吧。”江成指了指会客的沙发，随后又道，“现如今，我们公司已经步入了正轨，人手确实少了一些。”



李思琳点点头，“我也觉得要多招些人手了，之前公司草创，很多部门也没设，但如今还是有必要设立起来了。”



李思琳这两个月确实累得够呛。



而她的能力，江成看得出来，是只能够胜任部门经理的。



而且更适合人事部。



运营总监她都算不得很内行。



江成看了看她，顿了下，“我说下招聘计划。”



“好的。”李思琳拿着小本本开始了记。



“副总经理一名，这个可以找专门猎头公司来找，不一定要挖大公司的，有中小型游戏开发运营公司副总经验的优先。工资待遇每月2.5万元，视运营情况分红。”



李思琳顿了顿笔，心头一惊，但还是很快地记录着。



招副总，就意味着自己不会升任了。



这可是一个前景远大的公司，虽然现在很小，但李思琳已经无限看好了。



江成平静地道，“这两个月来，你的辛苦我都看到了。不过，以你现在能力，任副总还有欠缺，我打算由你任综合管理部总监，管理人事、行政、法务工作，工资涨到1.3万元每月，你有什么意见吗？”



李思琳眼睛微红，抬了下头，立马低了下去，“我服从安排。”



“好。设立财务部，增加会计一名，不再由会计公司代理，负责人暂由李丽担任。”



“设立游戏程序部，由左章任负责人，再招聘程序员5名；设立美术部，由丁彩仪暂代负责人，增加美工人员2名；设立策划部，由我暂代策划部经理，招聘游戏、关卡策划类人员2名；设立运维部，由陈沧浩暂任负责人，增招员工2人。”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ



江成讲完后，停了下，又道，“他们工资标准你先拟个方案，报我批准。”



“好的，老板。就是我们这办公场所可能小了一些，一下子增加