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不知道为什么，她的心里有些酸酸的。



“呃……”



这打脸来的也太快了吧？



他这刚说完，叶欣怡就进来了，好像是掐着时间一样。



“就怨你就怨你，叶姐都看到了，这让我以后怎么见她啊。”



这一下田雪更加的羞涩了。



“没事，看到就看到，不就抱一下吗，也没啥。”



张扬倒是一脸的不介意。



十分钟后，叶欣怡再次返回，这一次在进来前先敲门。



得到允许后才进入。



此时田雪像是小媳妇一样，红着脸坐在那里。



“大色狼。”



叶欣怡在心里念叨着张扬两句。



关键是这家伙太过分了，大白天的在办公室就不老实。



这幸好是她，要是换成其他人进来看到怎么办？



成何体统。



不过她忘记了一件事，貌似只有她进张扬办公室，才不用敲门。



当然了，这也是张扬给她的特权。



别人不敲门进来一个试试？



早被开了。



别看张扬挺和善的，如果触碰这家伙的底线，绝对不可以。



“按照你的吩咐，xgll整个三层已经租下来。



奖品也在准备，3天后应该没问题。



奖金方面，已经报备到了吕经理那里，她也已经批复了。



一切准备就绪，只等着年会开始了。”



叶欣怡汇报着。



年会。



在这个年代，很少有企业搞年会。



因为搞这个要花钱啊。



在很多公司看来没有必要，有这些钱留着自己花不香吗，为什么要送给别人？



这个时候，很多企业还没有企业文化这个观念。



在他们看来，员工给他们打工，他们给员工开资，搞那么多虚头巴脑的有啥用。



如果员工觉得不开心了，可以离开啊。



这年头什么都缺，就不缺工人。



还有很多人找不到工作。



所以什么企业文化，员工把公司当成家，根本不需要。



大不了老子换人。



可以说，在2004年时，大多数老板都是这个想法。



在他们看来，惠丰给员工这么高的待遇，是脑子出问题了。



不是脑子出问题了是什么？



一个卖货的，这家伙竟然给开出2000元的高薪工资？



2000元在2004年确实是高薪了，魔都那边才多少啊。



这个时候，沈城的工资普遍在五六百元左右，惠丰这不是白白多给了别人1500吗？



钱多了咬手？



很多人都抱着这个想法。



可以说，抱着这样想法的人，格局都小了。



也就是说，他们的成就，永远别想超过张扬，双方根本不是一个级别的存在。



现在惠丰大多数员工，都把惠丰当成了家。



工资高不说，还有五险一金，逢年过节还发福利。



就这个待遇，他们都打算在惠丰干到退休。



惠丰越好，他们的工资越高，福利越多，干活越有动力。



所以在工作时，大家十分卖力。



因为他们内心十分清楚，