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再加上苗介的诱惑，很多空调研发大佬也过来了。



年赚200多万，不来是傻子。



而且工资每年还逐步递增。



当然了，每年能拿200万年薪的整个华夏不会超过300人，甚至更少，这也是张扬敢给这么多的原因。



他不相信这些大佬会齐聚到他的麾下。



真要如此，哪怕破产他也豁出去，这可是垄断人才啊。



什么最赚钱？



可能有人说了，行业企业。



可在张扬看来，垄断人才才是最赚钱的。



现在很多人还看不到这一点，看看后世。



各个城市为了招募人才给出的待遇吧。



杭城甚至开出500万人才落户政策。



当然了，能享受到这一政策的人不多。



在张扬收购了科隆之后，好在没有乱。



那些副总经理上任后，工作变得更加积极了，有事没事就找张扬汇报工作。



他们也不傻，如今能掌控他们命运的只有张扬了。



想扶正，没有他点头怎么能行？



之前公司股东多，派系也多，哪怕是这些副总经理也要加入到派系中，不然很难生存。



可现在不用了。



公司一言堂。



直接找张扬就可以了。



也不用开董事会，只要他点头，谁敢反对？



可以说，在张扬收购了科隆之后，董事会将会成为历史。



就他一个懂事，还开个毛线董事会，不是多此一举吗。



其实这样的机制有好也有坏。



好的是有好决策不用来回扯皮，张扬可以直接下决定。



不好就是一言堂，如果老板做出了什么错误的决定，整个科龙也要跟着一起买单。



不对，现在是惠丰了。



自从收购了科龙之后，张扬改名成为惠丰科龙。



惠丰冰箱、惠丰电视、惠丰空调、惠丰洗衣机、惠丰电饭煲等等。



毕竟科隆是一家家用电器公司，不是只生产冰箱，只不过在这里面，科隆的冰箱最有名气罢了。



“老板，海尔的所有款式，价格全部下调100元，我们要不要跟进？”就在张扬收购科隆的第二天，渠道主管王闹来汇报道。



在这一轮的洗牌中，他是最大的赢家。



直接从市场部经理，做上了渠道总经理，总管三大部。



这三大部在公司的地位十分重要，可以说跟研发部不相上下。



公司今后能走多远，全靠这三大部来决定。



毕竟渠道、销售、售后全都归他管。



在听到消息的第二天，王闹就跑回来了，跟张扬表忠心。



这时候不表啥时候表？



对于王闹的表现，张扬也很满意。



但是他十分清楚，不能一家独大了，必须给这家伙培养一个敌人。



随后张扬提拔了跟王闹关系不怎么好，能力还比较强的曲娇成为渠道部常务副总理。



一个人的权利过大，不是好事。



这一点没有人比张扬更加清楚了，所以算是提前做个预防吧。



这一次张扬设置的常务副总经理可不是摆设了，他们有很大的权利，如果总经理做错了，他们完全可以推翻。



曲娇跟王闹关系一般，两人甚至闹过矛盾。



虽然曲娇已经30多岁了，但也是个美女，当初王闹追求过她，却被无情的拒绝了，之后两人互看不顺眼，很狗