这位西南没成区域经理之前也是从店长开始起步的，仅仅不到十年时间，他成为了区域经理，业绩甚至不比珠三角、长三角、京津冀这些地方少多少。



这就是能力。



在调查到这些之后，李影起了爱才之心。



目前惠丰超市正缺少这样的人才。



要是在平时想要撬来辛凤华无疑天方夜谭。



他是西南地区区域经理，在升一步就是亚洲总部副总的位置了，试问他怎么可能去惠丰超市？



惠丰超市毕竟只是地方企业，而家乐福是世界五百强，哪个有发展，一目了然。



无论是实力，还是名气，惠丰都无法与家乐福相比。



所以他绝对不会去惠丰超市。



可是现在不一样了。



他被家乐福辞退了。



李影很清楚，当家乐福选择退出羊城时，辛凤华的命运已经无法改变！



她对家乐福太了解不过了。



这也是为什么辛凤华被辞退的第一时间，他打来电话的原因。



对于辛凤华这样的人才，还愁找工作吗？



当同行知道他被辞退了，一定会邀请他，既然如此，何不惠丰先把这位招揽过来呢？



所以李影出手了，亲自邀请，也能表达惠丰的诚意。



“呃……”辛凤华怔了一下。



不是来讽刺他的，是想招他入伙？



不过一想到都是因为惠丰他才会落得如今的地步心里就愤愤不平。



“对不起李总，还是算了吧，我配不上贵公司。”



拒绝。



不拒绝做什么？



哪怕他离开了家乐福，也不缺乏下家，就是这么自信。



“辛总，之前咱们各为其主，再说了，我们也不是针对辛总，针对的是家乐福，而且这明明是田浩然闯下来的祸，却让您来背锅……”李影当然不会轻易放弃了。



辛凤华这样的人才一旦闲下来，立马就会零售业聘请过去。



也只有家乐福才这么任性吧，人才说辞了就辞了。



世界五百强就是世界五百强，人才储备是其它人无法比拟的，而且家乐福招揽人才也容易，别看今天辞退了辛凤华，明天照样可以招来一名人才，这就是名声的好处。



反正惠丰超市不具备这样的能力。



包括整个惠丰集团都是如此，招聘低级人才有吸引力，待遇高，可高级人才，还差了一些！



没办法，惠丰起步太晚，高级人才不会轻易去一家公司，所以惠丰被他们排除在外，等到五年或者十年后真正站住脚了，他们才会选择惠丰。



别今天入职，明天公司倒闭了了，还要从新找工作，同时也会失去原本的机会，划不来。



在听到李影的解释后，辛凤华心里能舒服一些。



对方可是惠丰集团的二把手啊，亲自给自己解释，也算给足了他礼遇。



不过他还是不想去惠丰，因为他的选择太多了，真的没有必要去赌一把。



别看惠丰在这一次竞争中大获全胜，下一次就不好说了。



惠丰的锋芒太露，得罪了所有的同行，下一次，这些家伙还会合起来对付惠丰，如果在失败，也许会使用行政的手段了。



要知道，这些零售集团里面都是国企和外企，特别是沃尔玛和家乐福，一个在世界五百强中排名第一，一个排名第二十二。



他们说话还是很有分量来着，再加上那些国内的国企巨头一起说话，最后惠丰超市很有可能被和谐了，这样的事情在华夏太正常了。



除非惠丰超市一直窝在东北，还能安全一些。



可是惠丰的老总野心太大，怎么可能安安静静的待在东北呢？