虽然跟大小宇智波两个比起来，旗木卡卡西的工作态度多少有点问题，但能力雨月还是非常认可的。



……再加上有些工作注定需要把人固定在那边没□□值。



想着想着，雨月的视线又落到了止水脸上。



然后在他疑惑的歪头中眼睛一亮：



“止水啊。”



“我在。”



“你们宇智波，还有没有像你这样的人才啊。”



最好像你这样的，没有的话，08个你也行啊，她不嫌弃！



大概是觉得自己要求太高，雨月又稍稍放低了一点。



“或者水平跟鼬、卡卡西差不多的也行。最好是成年人，没成年不是不能谈。”



虽然雨月需要更多青壮年劳动力，但要是实力出众，那未成年也不是不能谈。



来到这里之后，她自行领悟到的第一个当地常识就是‘忍者的能力和年龄并不直接挂钩’。



强者恒强，哪怕七八岁也是强者。



普通人或者天赋有限的……那到了成年，也就是一个普通的，能完成自己工作的及格水平。



雨月越想越觉得是个好主意。



首先止水肯定更了解自己的同族，因此可以放心的做内推。



其次按照忍者们的‘血统’说法，一个血统十分优秀的话，就更容易出现天才——那有止水和鼬这样优秀员工的血脉，出现更多优秀员……天才的几率应该也会更多。



最后……



雨月眯起了眼睛。



‘宇智波’和‘火影’，并不是一个系统，这点也很重要。



就像人们常说的老话‘鸡蛋不能放在同一个笼子里’一样，雨月的合作对象也不能只有一个。



尤其当这个对象拥有压倒性的力量和影响力的时候。把所有希望都放在它身上就跟与虎谋皮无异。



所以另外找一个支撑来进行平衡是必须的。



而目前来看，宇智波就是最合适的那个选择。



宇智波止水愣了一下，然后思考了片刻：



“不是职业忍者也可以么？”



“没关系，吃苦耐劳就好，不是，我是说，能经受得住工作的压力并能完成工作就好——至于其他的素质，我会在招聘的时候会再进行筛选审核的。”



发现自己说的太直白了，雨月临时转变了话术。



没关系，都可以。



总之人先来了再说。



基数够了才有足够的选择余地嘛。



除此之外，之前合作过的‘临时工’也不能放过。



比如曾经合作愉快的宇智波美琴，还有旋涡玖辛奈。



这两人也都是非常优秀的人才。



听说两人现在几乎不接忍者的工作而是专职家庭，雨月觉得太可惜了——忍者真是暴殄天物。



因为家里有一个优秀的忍者在工作，所以妻子就退居二线在家里。



这简直就是有了米饭就不要馒头的极大浪费行为啊。



要是说孩子还小离不开母亲就算了，但美琴小姐家的鼬都可以来给她打工了，完全不需要只守着家里了嘛。



玖辛奈小姐甚至还没有生孩子。



短暂发泄了一番对火影的嫉妒之后，雨月觉得自己又找到了一个新的路线。



那就是……正规忍者用合理价格稳定雇佣。她完全可以选择雇佣这些结婚后退居二线的女性忍者嘛。



大不了签季度合同或者半年、一年的合同。有个人原因或者木叶这边派任务了再离职。



这样她们有收入，雨月也不用去抢那些现役忍者，甚至在价格上也可以进行灵活调整。



这岂不