王瑶想了想，摇摇头。



“是自己家的公司，当然不能离开了。”



“对！不能离开。为了拿工资，或者分红，他是不是要努力工作？”



“嗯。”



“这不就结了。”



“这就是我要改制的原因。要是公司都是我的，受累的就只有咱们自己，要是公司是大家的，受累的就是大家。”



王瑶想了好一阵，才说道：“这样，你不心疼吗？”



“心疼啥？只有公司长久的存在，咱家才能一直富有。要是公司过个十年八年倒闭了，咱们还是会回到过去。”



想想丈夫说的可怕未来，王瑶不由得心里一抖。



她知道，卢昌华说的对。



人不能太贪。



什么都是自己的，到时候，什么都没有。



尤其是企业越大越要有好模式，否则，企业再大再好也得被人祸祸没了。



卢昌华说的改制就是全员持股，完全彷造前世某华某为的样子。



当他当着胡大贵和眯缝眼说出了“全员持股”这句话的时候，他俩的嘴巴张的贼大。



给高层股份，他们听说过，可是给所有人股份，这可是第一次听说。



那要是轮到自己能有多少了？



“我说的全员持股，是股份落实到各个岗位，谁上这个岗位谁就有这个股份，如果降级或者离岗了，股份自然就有变化。”



“有能力的人，股份会跟着他的职位提升比例升高，没有能力的人，可能离开公司。离开的人则不能带走股份。”



当卢昌华把这个理念说完，包括王瑶在内，三人都傻了。



那就是说，如果有一天，胡大贵离开了昌和，他在昌和得到的股份就自动留在了昌和，谁接任胡大贵的职务，谁就得到胡大贵的股份。



我去，这招太狠了。



这谁会离开啊？



除非被公司开除了。



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