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“过于圆滑！”



最后一个人出来了，岁数很大，估计都进入二线养老的状态了。



鸟市老大不解的看了一眼管理组织的领导。



然后看到管理组织的领导给了他一份档案。一看，嚯，这也是个奇葩。



赤脚医生出身，刚学出师，要发光发热了，赤脚医生不流行了，让大批的大中专的毕业生给替代了。



然后又混进了乡镇医院的歌名队伍里，后来混到了县卫生院的院长位置上，最后让人想不到的，院长位置上五年，接着进了市卫生局当副局长，五年前从市里因为医保问题年年花的裤衩都不剩，他又被调入省医保办负责医疗审核工作。



可以说，华国的医疗系统，新的旧的，有职位的没职位的，他都干过来了，从业经历相当的丰富。



“你对茶素医院怎么看？”



问题都不一样，也是看人下菜的。



“很厉害，很是让人意想不到，这几年虽然边疆的医疗大力发展了，其实就是盖盖大楼，搞搞设备，真正算上发展的其实只有茶素医院。”老头快退休了，也不怕领导。



不让他去，他才高兴，他知道，茶素医院这么厉害，当家做主的是好相遇的？自己这么大岁数了，混混退休算了，没必要趟这个浑水，今天领导推荐了，他压根就不想来，想想和一群人精做斗争，他头都开始疼了。



可吃人家的饭端人家的碗，就得听人家的话。



所以，领导问的时候，他一点也没用什么修辞手法，自己怎么想的就怎么说。



“但是，茶素医院目前自行其是，很多事情上面不和上级沟通，擅自决定，你也认为这是对的吗？”



“这是发展路上必须有的错误，因为他们面前没有一条现成的道路和榜样，不出现错误才是有问题的。”



“哦！你倒是看的透彻。如果我让你去茶素医院当常务院长兼任纪高官，你有信心吗？”鸟市老大有兴趣了。最起码这个人看问题是对的。



“额，没有信心！”老头略微沉吟了一下，然后坚定的摇了摇头。



茶素前任书记尼玛现在已经被发配到某个县级去当调研员（副烃基待遇），这尼玛比百里侯都高一级调研员，这得多憋屈啊。



“工作不是挑肥拣瘦，说说吧，家里有什么困难！”



老头一看，咬了咬牙，“我女婿和女儿现在还两地分居！”



“呵呵，来，说说你的看法。”



“如果让我去，我要一个权力。”老头这个时候老实了，不怕你欲望，就怕你没要求。现在有要求了，什么事情都好办了。



“说说。”



“政府给鸟市的附属医院多少金额的补贴，也得给茶素医院多少补贴，而且这个补贴必须经过我的手。”



“就这个？”



“对，就这一个条件，给我三年时间，我绝对能让茶素医院不再如同一个毛头小子一样，四处惹事。”



“不要人事权？”



“领导，医院的人事权，有和没有一点用处没有，医院的重心在各个科室，有人事权，我也就最多认命个工会主席，后勤主任、妇联主任之类不疼不痒的位置，除非当院长，可茶素医院因一人兴，也可能会因为一人衰。



这种极具特色的技术单位，作为一个副手，特别是上级下派的副手，首先要融入这个团队，然后在循循渐进的去引导，让单位的带头人认为这个事情是对的，副手的建议是好的，才能进入正常的工作程序。



如果强行……最多就是一拍两散，一个这种级别的医院，前期我们没有给与特殊的关怀，现在就不能强硬的让他们听话，毕竟他们可以说是野生的。因为野生，目前能生长起来是不容易的，是头角峥嵘的。



一个不慎，我或许能成历史的罪人。所以责任重大，我真不想去。”



“胡说，怎么可能是野生的，远的不说，他们的设备进口岸差点被人截胡的，要不是我老二亲自去打官司，他们哭都来不及。不过关注少，的确是少，我们也没想到医