于张凡感觉很矛盾，说黑子科研上啥都不懂吧，黑子在方向把控上给老赵的感觉他就是所有人的导师，对科研的敏感性，说实话，老赵觉得自己的导师夏老头都不能和张凡比。



夏老头是移植方面的大佬，不过移植在全世界都是被捆着手脚的一个学科，如果按照真的地位，夏老头和裘老头级别差不多。



别人都是专注一个器官的移植，比如肺脏移植，人家西湖做的全球都是顶尖的，有的比如肾移植，不过肾移植现在有点……



而夏老头直接研究的是全器官移植，牛不牛？好像觉的这老头贪多，其实很多移植手术的指南，都有夏老头的功劳。



但学术地位上，夏老头真不行。实际上，夏老头连卢老头的地位都没有。这就是因为移植这个学科是被绑着脚镣的，很多人都说事情有两面性。



而这个两面性，移植就是典型的例子。



如果移植不戴脚镣，这个世界估计走失人口的数量会呈现几何式的增长。



所以夏老头对于科研的方向是很厉害的，但相比黑子，夏老头还是有点不够看。



如果说张凡是科研大拿，但进了实验室，就感觉三岁小孩拿着水壶倒水一样，看的人心惊胆战的。



明眼人一瞧，就知道，院长缺乏经验和系统训练，不要说其他高难的，有时候院长用的天平配平估计都是一个问题。



所以，老赵有时候心里也嘀咕过，“时不时有的人天生就是领导，而我们天生就是牛马？”



张凡虽然人在鸟市，王红就像是监工一样，天一亮就会监督张黑子工作，首先就是各种邮件。



有期刊邀请的，有会议邀请的，这些张凡都是大概瞧一眼，然后王红都会用张凡的口吻客气的拒绝。



剩下就是医院的各个科室的事情，这些是张凡的重点要关注的。



看到赵燕芳的邮件，张凡都不用思考，直接就发了一条信息，大浙团队近期内的主要任务是：蛋白质-蛋白质/核酸/小分子复合物从结构预测推进到功能注释（如酶活性中心、别构调控位点）。



说白了，大浙就是茶素的下游，茶素搞预测，大浙搞检验。目前的蛋白预测，茶素这边的正确率是40%，这个在科研上是大进步，甚至是飞跃性的进步。



但在临床上，这玩意还不行。所以大浙这边一边确定正确与否，一边还要去测定蛋白功能。



等这边功能测定完整后，然后茶素大浙联合开始针对性的联合研发。



张凡对于一个团队或者一个单位的侵蚀是有点功力的。就像是当初吞并数字医院一样，刚开始先合作，等你发现，你都**家的下属单位了。



至于具体的工作，张凡是不会插手的。



当然了，大浙这边理解也行，不理解也行，但必须执行。



鸟市的早春，还是挺冻人的，这地方就是典型的什么半干旱还是啥气候，冬天比茶素冷，夏天比茶素热，空气还尼玛不流通。



迎着清晨粉红色的烟雾，吸着臭鸡蛋的空气，张凡早早就去了政府，今年鸟市的情况比往年好了很多，黑子这就积极的来给领导汇报了。



诉诉苦，谈谈困难，不然领导总觉的茶素医院富的已经用金锄头了，这是不行的，这种条件艰苦的螺丝要不定期的给领导上一上，不能松懈的。



张凡来汇报是不用排队的，接到通知的白秘书早早的就在大门口小车班的办公室里等着了，小车班的班长客气的陪着白秘书聊着漫无边际的话题，什么西伯利亚的风了，什么北极涡旋今年是左旋的还是右旋的了。



原本小车班司机还想着能不能把今年的油料报销略微提一提，不过看白秘书的脸色，也就忍了下来。



当张黑子红牌牛头进入大院的时候，白秘书眼睛亮了，兔子蹬腿一样，蹭的一下就跑了出去，比自己领导都积极。



白秘书肯定要积极了，自家领导虽然严肃，但不像是张黑子，黑子是不严肃，但难伺候，爱挑小毛病不说，找到小毛病就让你给他弄东西。



去年自己办公室的招待费用就超了，自己左腾右挪的好不容易填补上，虽然给领导汇报了，但这种事情总不能让领导擦屁股。