边开始吧。”



排在第一位是镇预新材料的岳山公司总经理，他先照着稿子念了一下企业的产业进度和发展现状，就这块都念了三分多钟。



宾良骏眉头微微皱了一下，却没有做声。



直到最后，那位总经理才谈到问题，他请求县里尽快出台人才分级认定办法，这个事情不解决，他们的研发人员个税优惠返还政策一直没办法得到准确落实。另外请求县里在制定人才分级认定办法时，尽量给予人才们在就医、购房、办事服务等方面一定的便利措施。



这个也是应有之义，既然要推进人才分级分类管理，那对于不同层级，肯定要有不同的优惠政策。比如在就医方面，是不是可以享受绿色优先通道、专家免预约制度，在政务办事服务方面，是否可以给予专人服务、不跑腿服务。简而言之，就是要给人才不同于常人的优待。



“志强局长，这件事办的怎么样了？”宾良骏转头问向身边隔着两个位置的县人社局局长谢志强。



“向领导报告，已经形成初稿，征求相关部门意见后可以报政府。”谢志强说。



“什么时候能出来，要给企业一个时间。”宾良骏追问。



“快的话，应该下个月就能出来。”



“别应该，就下个月，一定要出台。另外刚刚企业提的意见，你们也要充分考虑，会后在单独跟企业对接沟通。”



“好的。”谢志强点了点头，用笔记下。



“你还有什么意见吗？”宾良骏继续问道。



那位总经理说：“还有一件事，就是我们的专家人员大多需要深圳、岳山两头跑，每次都是坐高铁。现在去坐高铁，走的都是国道，绕了不少远路。我看发展规划里面要建设一条直通高铁站的连接线，想问问什么时候能通？”



(