“交流的时间，可能不会很短暂。”



“如果有什么工作，你可以直接给她安排。”



“权当做自己员工使用。”



“咱们东娱和普杰，也是一家人，哈哈。”



最好让她直接留在普杰，再也不要回东娱了！



赵岩心中暗暗补充道。



陆昂也未多想，只当东娱希望交流的员工能够深入到普杰的实际工作中，学到一些干货。



便点头道：“没问题，我正好缺一位助理，她可以当我的助理。”



“助理岗能够深入、全面的参与每一项工作。”



“想必能满足你们交流学习的需求。”



赵岩又客气的感谢、寒暄了几句后，将曾妙晴招呼了过来：



“陆总，给你介绍一下，这就是东娱计划安排到贵司进行交流的员工，曾妙晴。”



曾妙晴眨着大眼睛，向陆昂客气道：“陆总，你好。”



“你好，欢迎来普杰交流。”



这不是刚才向易震星提了好多问题的那位漂亮妹子吗？



他刚才还奇怪，这人问题怎么这么多。



原来是为来普杰交流提前打探。



确定曾妙晴下周一来普杰报道后，他便和易震星团队离开了东娱。



下午，陆昂站在办公室的落体窗前，眺望远方陷入了思索。



《诛仙》的拍摄即将开始，仅凭易震星团队，肯定是无法完成这部影视剧拍摄的。



若让易震星去招聘，耽误时间不说，或许还会招来一些牛逼的圈内人。



得招一名人事行政专职了啊。



原本他的想法中，凭着易震星团队，拍个几部短剧，最多一年，就能扑完一千万。



没有招聘太多岗位的需要。



但是现在不行了。



人手不够了，特别是剧组人手不够了。



得不定时招一些临时性的剧组人员了。



而且行政类的工作，也多了一些。



按什么标准招人事行政岗呢？



经验丰富、履历优秀的人肯定不能要。



毕竟拍完《诛仙》普杰就得倒闭了，把这种人忽悠来普杰，坑了别人不说。



还会影响到他后续的一些反向操作。



刚毕业的大学生，也不太合适。



公司几个月就倒闭，刚参加工作就失业，太坑了。



他可做不到裁人还说毕业这种不要脸的话。



蓦的，他眼睛一亮。



招实习生！



就是那种大三大四，有半年以上空闲时间的实习生。



这种人执行力强、能力差、又听话好忽悠。



是普杰的最佳人选啊！



他立刻便打开电脑，注册账号，发布招聘信息。



次日。



陆昂下午来到公司，打开电脑再次登陆招聘网站，看到999+的简历提醒有些懵。



现在就业压力这么大吗？



连一个实习生都有这么多人投简历？



他并不知道，有上千人投简历的原因，主要是他设置的实习要求很低。



不限专业。



工资给的却很高，8000+。



最关键，他只是填写了普杰工作室的名称，并没有填写公司介绍。



所以a自动搜索，将介绍补充其了。



当《万万没想到》制作方这一条信