抢活，在资源有限的环境下很常见。



但这里的“活”并不仅仅是体力劳动。



董事长结合寸头力工之前透露的信息，搬运某些货物可能有未知风险，但或许也有相应的好处。



疤脸力工作为老油条，不可能不知道那个灰麻布软包可能存在的风险，但他依然如此强硬地抢夺，甚至不惜与新起冲突。



这说明什么？



说明疤脸力工非常确定，搬运这个特定的灰麻布软包，对他而言，利大于弊！



甚至可能，这个利还相当可观！



董事长的大脑飞速运转，推测着几种可能性：



可能性一：搬运过程中的隐性收益。



某些特殊货物，可能在搬运过程中，会潜移默化地给搬运者带来某种好处。



比如，搬运的东西是天地至宝，在搬运的过程中，会获得天地至宝的‘恩赐’，对目前的状态或修炼有益。



可能性二：任务完成后的高额报酬。



不同货物，运送到不同地点，力工能得到的报酬可能也不同。



这些报酬不一定是钱，也有可能是稀缺的修炼资源。



当然，还有一种可能，就类似于职场的打压和服从性测试。



董事长所在的马雷克重工，也算是一种职场，对于这一点，董事长自然了解。



不过现在他更倾向于前两种或综合性的动机。



因为从疤脸力工那急切、蛮横、甚至有些贪婪的姿态来看，利益驱动的成份非常大。



如果只是单纯打压新人，方法有很多，未必需要如此。



“那么，这个灰麻布软包，到底特殊在哪里？它要运去哪里？报酬是什么？”这就是董事长需要思考的东西。



董事长正想把自己的猜测告诉张阳青，结果一转头，就发现张阳青正用一种似笑非笑的眼神看着他，那眼神仿佛在说：哦？你也想到了？



董事长心里顿时“咯噔”一下，随即恍然。



这小子肯定早就猜到了！



甚至，这一切可能都在他的预料之中，或者说是他引导观察的一部分！



其实董事长猜对了。



张阳青告诉他这么多关于规则、因果、观察要点的分析，甚至分享自己的一些深层思路，并不只是简单的交流情报。



这更像是一种针对性的教导和“赋能”。



如果把这不死山区域看作一个大型的、高难度的怪谈世界副本，那么张阳青和董事长就是组队进入的“天选者”。



在张阳青看来，与其自己一个人包揽所有观察、分析、推理、决策的工作，虽然他能做到，但确实繁琐。



不如把一部分观察和分析的“方法论”教给这位本身就足够聪明、且有足够实力的队友。



一旦董事长掌握了正确的观察角度和推理逻辑，他就能分担大量基础的信息收集和分析工作，成为一个可靠的副脑和执行者。



这样一来，张阳青自己就能从繁琐的细节观察中解放出来，将更多精力投入到更高层次的布局、关键点的突破、以及对未知危险的预判和准备上。



毕竟，其他大屏幕那些单打独斗或者配合不佳的天选者们，此刻恐怕正焦头烂额地用各种笨办法记录信息、试探规则，效率低下且风险极高。



而张阳青这边，却已经开始“培养”队友，进行高效的分工协作了。



想明白这一点，董事长张了张嘴巴，忽然觉得不知道说什么好。



感谢？显得生分。



表达敬佩？似乎又落入了对方的“圈套”。



他感觉自己就像被一个棋艺高超的对手一步步引导着落子，虽然每一步都符合自己的利益和认知提升，但主导权却始终牢牢掌握在对方手里。



张阳青似乎看穿了他的窘迫，没等他开口，便