在周新参加的查理·罗斯访谈节目播出前，对于绝大多数的阿美利肯人来说，他们使用过nean的产品，但是不知道这些产品和nean有关。



对于硅谷没有和周新打过交道的互联网从业人士来说，周新只有一个模糊的天才形象，以及被自己顶头上司痛骂时候拿出来贬低他们的对标对象。



“nean能够想到，为什么你们想不到？”



大致这样，尤其在产品经理群体里，周新吸引了太多仇恨。



用某位硅谷知名ceo的话来说，他宁愿花100个产品经理的钱去请nean，也不愿意请一百个平庸的产品经理。



当然受到周新的影响，产品经理这个群体的待遇提高了不少，大家都意识到一个好的产品经理能够为企业带来庞大的价值。



只是好的产品经理的定义很难衡量。



“当你拿nean作为衡量标准的时候，所有产品经理都会变得不值一提。”这是微软分管sn的高管内部会议时候说的话。



查理·罗斯这一期访谈节目播出后，周新在阿美利肯的形象更加饱满，不再是虚无缥缈的创业者形象，尤其是悲惨的幼年经历更是让人有一种认同感。



“这家伙和我们一样，都是普通人成长起来的。”



ora上面关于这期节目的讨论被分在了电视节目领域，查理·罗斯作为知名主持人在节目结束后被周新邀请加入ora。



他在加入ora之后，大量用户邀请他本人来回答这个问题。



“如何看到nean在查理·罗斯访谈节目上的表现？”



查理·罗斯本人的回答如下：



“感谢大家热情的邀请，我作为这个节目的吉祥物，谈谈我的想法。



大多数访谈类节目都是会有台本，主持人和嘉宾按照台本按部就班的表演下去，甚至有的台本会告诉主持人在嘉宾回答完这个问题之后，你应该表现出惊讶，或者应该表现出害怕之类的注释。



伱们可以看做是一种基于事实的剧本。



但是在查理·罗斯访谈节目里，我们只会有一个大致的框架，告诉嘉宾，我们的采访问题会在这个框架里。



由于没有台本也没有提前演练过，所以有的时候嘉宾的回答会导致我会问一些框架之外的问题。



这次采访nean就存在很多不在框架范围里，是我自发想问的问题，nean表现得既真诚又机敏。他是我采访过的嘉宾里反应最快的那一批，而且在很多问题上有自己的思考。



我只能说他不愧是最好的互联网产品经理，这个头衔当之无愧。”



当查理·罗斯访谈节目引发热议的同时，ora靠着独有的付费问答功能打遍网络社区无敌手。



ora热潮甚至影响到了拳头电子社区的流量，ora推出后，拳头电子社区用户访问量逐月上涨的态势首次被打断。



ora在6月初的时候首次挤入全美访问量前三的网站。



同时上面充斥着来自各个国家的顶级人才。



ora没有对注册用户加以限制，除了阿美利肯的用户外，就要属欧罗巴地区的用户数最多。



这些其他国家的用户同样会参与考试，与阿美利肯的用户一起参与竞争。



以至于阿美利肯的用户表示，要禁止其他国家的用户参与用户注册考试。



世界各地存在大量顶着时差也要参加门槛考试的用户，该考试也被戏称为ora入学考试。



以周新的母校燕大为例，要是谁通过了ora入学考试获得了金色徽章，可以好好在未名湖bbs上炫耀一番。



但是其他地区的用户无法使用nepay，其他国家还没有开放对电子支付的监管限制。



尤其是华国，华国一直要到2005年，才开放了对电子支付的限制，允许民间资本进入这一领域。



这就导致付费问答功能是阿美利肯用户们的专属福利。



其他地区的用户连使用这