偶思集》抄写。



他顺手拿起《偶思集》，发现上册下面竟然还有五册。三套一模一样的。



这才三天时间，她竟然抄了三份。



可是她全天都要上课，她都是怎么做到的？



不吃不喝不睡吗？



【皇帝好感度+100分，最新积分47050】



这就是江月白想要的效果。特别夸张，让人乍舌。



把领导当作客户，对领导的诉求和指示立刻做出回应。不仅如此，还要让自己的努力百倍的放大，夸张到老板只要来视察，就一定能看到。



细节出魔鬼，也出天使。



要想让见多识广、高标准严要求的领导惊讶，就一定要把细节处做到位，比如恰当的字体，合适的排版，精美的剪裁，淡雅别致的封面，整齐的摆放。



看到就会感叹，这个功夫、这个心性、这个态度绝对不一般。



如果是现代，那就是给领导的每一封邮件，都要言简意赅，模块化要点化，排版美观，便于。



如果是附件，同时发ord和pdf两种版本，版本需标明版本号及完成日子便于查询。 ord字号字体，要符合领导审美或项目要求。标题要有区分，最好能够形成标题导航条，便于查找。



在能够借助领导力量，得到提拔之前，首先要做的是成为契合领导会喜欢、会重用期待的那个人。由此倒推，自己应该成为或者表现出的“人设”是哪样一种。



职场的误区之一，就是默默做好分内的事，老板只看结果，不看过程。



一般而言，刚入职的新人都是在打杂和学习，哪能短短几个月就如鱼得水，做出突出业绩？



此时唯一能展示的就是态度和学习能力。



如果不让老板看到作为新人努力态度和过程，老板就会觉得养了闲人，开的工资花得不值，成长空间有限。



所以刚入职，一定要多请示多汇报，口头也要，书面也要。



就像江月白现在这样“主动”。



只要被领导注意到了，汇报和请示文件只要打印出来交到了办公桌上，哪怕当废纸扔了，你的印象分还在。



边上靠墙放着一个书架，书架上摆着一排线装书。



一个半透明的屏风简单地隔开了内室外室，多少显得有些寒碜。



步入内室，就望见了床。