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正文 第一千五百九十章信服和分析
的领导贪污腐败,下面的中高层领导干部也是一样,工人虽然强烈不满不平,但是根本就起不了任何的作用。



这个时候有很多人都推广迷信厂长经理负责制的神话,把它强调到无以复加的程度,甚至很多地方都成了和凌驾于各级厂党委和取代党委的地步,因而职代会和党委命运一样,就成了“聋子的耳朵”只是摆设,起不了监督作用了。



所以这种不平不满就开始转化为普遍的盗窃行为,用于抵消没办法腐败而带来的个人利益损失。所谓大盗窃国,小盗越货一个好端端的企业就这样变成了资不抵债。



这个是一种情况,另外一种情况呢!是改革开放以后,各种竞争也是多了起来。



多种所有制经济开始发展,相互竞争,打破了原来的计划经济,在市场经济体制下,竞争激烈,很多国有企业接受不了就破产。



共同发展、共同富裕、防止两极分化的社会主义核心价值理想和信念,在改革开放新时期受到强烈冲击和改变,是大型国营企业衰败和破产的思想和理论基础。



而忠信公司就没有了这样的一种羁绊,忠信公司是私人企业,所有的一切都是忠信公司的,在李忠信的高工资以及各种制度的规避下,是不会发生国营企业这个时候那种情况的,所以,在这样的一个时候,忠信公司迎来的发展高峰期。



还有最重要的一点就是,李忠信是重生人士,对于今后的发展情况有着很深的认识,所以,忠信公司才能够快速发展。
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