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四海集团在岭南的布局渐渐完成。



转眼到了七月。



之前毕业季到来之时，四海集团开启了新一轮招聘。



林芝派人到北金和上海等地方，深入名牌大学进行校招。



七月一毕业，这些学生纷纷来到公司报到。



九十年代的社会风气相对已经开放了不少。



特别是1992年，南方讲话以后，下海经商的体制人特别多。



大学生毕业以后，也不再只盯着体制内，很多有志青年愿意挑战自己，谋求高薪工作。



四海集团名声在外，被人称之为东方的英特尔。



这样的科技大企业，要招应届毕业生还是不难的。



一家企业需要不断的有新鲜血液进来。



四海集团成立以来，从来没有无缘无故辞退任何一个员工。



那些离开的职工，要么是有了更好的去向，要么是想下海开店做生意，趁着好东风拼搏一番，只有极个别人，是因为犯了错误被开除的。



在四海的工厂里，多的是四、五十岁以上的中年人，年纪最大的有55岁了，估计能干到退休。



公司也曾经有人提出来，为什么不把这些上了年纪的人清退？全部换成年轻人？



李云海觉得没有必要，年纪大的人干活或许会慢一点，但更加稳重，也更固定，因为他有家庭要养，不敢轻易辞职去尝试其他工作。



年轻人就不一样了，最近辞职的大多数都是年轻人，他们干得不顺心了，就辞职去沿海城市，反正找得到工作。



李云海以为，一家企业和体制内一样，也需要做到老中青三代结合。



公司需要新鲜血液，需要年轻人带来活力，但也需要老职工镇守，需要他们带后来者。



陈美琳放了暑假后，来到西州，在四海集团里实习。



李云海安排她到秘书室坐班。



梁伯年到任后，对全省的经济发展做出了新的规划。



三个基本点，一个中心，四大产业园区的布局，正在缓缓形成。



西州因为有了四海产业园区，吸引了大量的投资商前来试水。



大家都相信，西州既然能培能出四海集团这样的巨无霸企业，说明这边的营商环境好，肯定也能培养出更多的优秀企业。



七月份，省里召开了一次声势浩大的招商会。



梁伯年亲自打电话给李云海，邀请他出席会议，并要求他做重要讲话。



在商界，李云海就是一张活名片，也是招牌。



只要有他在，总有人想过来听听他说什么。



一个人若是成功了，不管他说的是什么，别人听了都觉得有道理，当成金玉良言来实践。



李云海和梁家人私交还不错，欣然答应。



招商大会在省展览馆举行。



当天，李云海带着苏红和陈美琳参加大会。



不知道梁伯年使用了什么手段，招来了那么多的商人。



展览馆里人山人海，跟赶集一样热闹。



唐玉霞负责商业工作，当然也在现场。



李云海到了以后，梁伯年率众前来迎接，邀请他到前排入座。



“梁领导，你们真厉害啊！这次来了多少投资商？”李云海笑着问道。



梁伯年道：“不多，也就三百多家企业，不过每家企业都会派几个人前来，看着就有一两千人了。”



李云海刚落座，就不断有人上前来找他，和他握手寒暄。



一个戴着金框眼镜的中年男人，名叫汤子鸿，自称来自香江，这次过来考察西州的投资环境，和李云海聊了很久。



李云海当然是盛称西州的好，