就是著名的演员，后来又跟着李云海，当过十年的区域经理，她的能力和水平，早就修炼成功了！



要不是因为带孩子更重要，龚洁也不会提前退休。



龚洁笑道：“我联系了两个人，他们符合你的要求，你要不要过来和他们谈谈呢？我毕竟只能帮你把把第一关，最后还得你来做决定。”



李云海道：“当然可以了！你和他们进行第一轮谈判，听听他们开出来的条件。如果他们的条件太过分，那我们庙小，也请不起他们。”



“云海，我还没有跟他们说挖他们的事情。我只是跟他们说，有个老板很欣赏他们的才华，想认识他们。你不觉得，你应该先和他们交个朋友，然后再谈跳槽的事情吗？”



“不用！龚姐，我和他们不是交朋友，而是谈合作，谈利益！”



在商海摸爬打滚这么多年，李云海学会了更加直接解决问题，而不是拐弯抹角。



老板和下属，能不能成为好朋友？



当然可以。



但是很难！



朋友之间是很亲密的，无话不谈，也会很随意，可以开玩笑。



上下级关系，并不需要太亲密，也不可能做到无话不谈，更不可以太过随意。



至于开玩笑？



那不是在开玩笑吧？



哪个下属，会随便跟老板开玩笑？



除非他想被开除了！



老板也没有必要跟下属称兄道弟。



太过亲近的人，不好管理，你管得严了，他会有意见。管得松散了，你又有意见。



就算是最亲密的朋友，最后也会闹僵，甚至还不如普通关系。



李云海对龚洁道：“你直接跟他们谈，就说四海集团要挖人，问他们愿不愿意跳槽？愿意的话，有什么样的条件？谈得差不多了，我再过去跟他们见一面，做最后的决定。”



如果对方连跳槽的意愿也没有，那李云海又何必跑这一趟？



他好歹也是个千亿大富豪！



连一点排面也不要的吗？



高薪招人，还要上赶着去求人家？



李云海早就过了求人的阶段！



世间关系，只有利益最牢固！



只要条件谈妥了，对方愿意来，李云海也满意，那就可以成交。



人才市场，也是交易东西的，只不过买卖的是职位和人才！