手的钱，能拿多少？”



龚洁笑道：“四海集团的高管，算的是年薪。我问过李总，他能给你年薪20万！还不包括其他的福利，比如说别墅、专车、司机等待遇，还有股权激励，年底分红等等，一年下来，一个生产部经理，到手的收入，应该不低于50万！”



1997年，国内企业的一个经理，年薪20万，收入达到50万！



如果是合资企业，这个年薪并不算特别高，但也绝对不低。



如果是国内的企业，不管是国企，还是私企，这个年薪那绝对是高薪了！



吴永利听了，不由得耸然动容。



如果跳槽到四海集团，工作两三年，就能赚到现在工作二十年的钱！



这种差距，那是相当的巨大！



人工作，当然是为了赚取钱财，其次才是热爱和兴趣。



吴永利心动了！



龚洁看出他的想法，说道：“吴先生，你要是信不过我，过几天，李总会过来，亲自和你谈话。他许诺的条件，绝对可以兑现。”



吴永利道：“李总是人中之龙，千亿富翁，他的话，我当然信得过。”



言外之意，他的确有些怀疑，龚洁说的话，只不过是在许诺，并不一定能实现。



龚洁微微一笑：“这样吧，大后天，李总会来这边，到时候，我再约你出来，你和李总面对面的谈一谈。反正也无所谓嘛！能谈成当然好，谈不成，你也没有损失，你仍然可以回原单位工作。吴先生，请给你自己一个改变人生的机会吧！好不好？”



吴永利想了想，说道：“好！李总来了以后，你通知我一声，我出来和他谈一谈。”



接下来，龚洁又邀约了王金文。



王金文是研发部门的一个负责人，一定要算名次的话，他应该算是八把手了，也就是在管理层，他排名第八位。



而且，他是因为技术过硬，被选进管理层的。



事实上，公司技术研发方面的事务，主要都是归他在管。



对一家公司来说，矛盾的地方就在这里。



真正懂技术的人，做不了多大的主。



能做主的人，却又不太懂技术活。



一个部门八把手，在部门能有多大话语权？



这次龚洁约他见面，也采用同样的谈话方式，先把王金文的尴尬处境挑明，然后又讨论他的升迁可能，以及未来能赚到多少钱？



然后，他再拿出李云海许诺的条件来吸引王金文。



在四海集团，李云海最重视的部门，就是研发部门。



研发部门的收入，也远远超过其他部门。



只要能研制出新的产品，那李云海会毫不吝啬的给予大量的金钱奖励。



王金文听完龚洁的话后，毫不犹豫的说道：“我愿意和李总谈一谈！说起来，李总还是我的偶像！我曾经也有过创业的想法和冲动，但因为种种原因，又给耽误了。我一直活在自己的舒适区，舍不得离开，也害怕离开。我很想和李总面对面的谈一谈，哪怕只是听听他说话，谈谈创业经过，我也会很有收获的。”



这两个人，都成功的被龚洁说服。



龚洁回家后，打电话给李云海。



李云海决定，明天就飞一趟上海。



这天晚上，朱林也打来电话，告诉李云海，说北方那边，也有几个人愿意洽谈。



种下梧桐树，引得凤凰来。



李云海用他曾经的成功，产生了虹吸效应，吸引了各路优秀人才。



他和这些人谈话，也只能分开来谈。



于是，他决定先去龚洁那边。



次日，李云海带着秘书艾米，搭乘飞机前往。



抵达地方后，李云海和艾米住进了酒店。



因为有艾米在，李云海也