。”



“娜姐家出了点事。”



徐莉莉抬起头，主动解释道：“她妈妈的病一直不太好。”



“我找人给她弄到别的部门去了。”



“她不能没有工作。”



听到这话，苏阳也表示理解。



他因为系统才有底气。



可别人不是他，看不到未来只会迷茫。



徐莉莉说完，陈波也朝苏阳看来。



虽然一句话没说，但意思很明显。



新闻没有，调解员也没有，这节目还怎么做？



只是陈波低估了苏阳的厚脸皮。



在他看过去的时候，苏阳正抬起手指着自己的鼻子，“我可以！”



说实话，苏阳的条件真的很好。



昨天调解的效果也有目共睹。



而让陈波做出决定的，还是苏阳那努力为自己争取机会的态度。



他仿佛看到了年轻时的自己。



“罢了！”



“台长让我们三天内搬走。”



divcss=&ot;ntentadv&ot;“那我也给你三天时间。”



“如果你能成功调解一起有影响力的事件，那我就把节目做下去。”



陈波做出这样的决定，也是想让苏阳锻炼锻炼。



若是没有电视台支持，想在这个大数据的时代跑到一条有影响力的事件难如登天。



既然节目已经做不下去，那就给苏阳提供机会试一试。



至少经过这件事后，他以后的求职履历上，会更好看一些。



“行！”



“我也打起精神来，站好最后一班岗。”



徐莉莉起身表态。



小刘也想说点什么，可还没开口，就被苏阳拉着往外走。



“你憋说话。”



“开工了。”



因为就在刚才，苏阳收到系统提示。



就在距离他95米远的地方，10分钟后会有标注为红色的纠纷需要调解。



纠纷雷达将所检测到的纠纷问题，分为白，黄，棕，红四个等级。



白色代表一些鸡毛蒜皮的小事。



而红色则代表能造成社会影响的大问题。



当收到提示的第一时间，苏阳就立即拉着小刘出发。



时间可不等人！



看着两人离开的背影，陈波和徐莉莉相视一笑。



实习生的工作态度就那么积极，他们又怎能掉链子。



有人冲在前方，那后方的支持也得跟上。



于是两人又开始着手收拾东西，准备继续工作。



当周显仁路过看到这一幕，便心生不悦。



端着保温杯就走了进来。



“你们这节目已经不是台里的了。”



“怎么还赖着不走？”



节目没续约，周显仁就不是陈波的领导。



那说话也就没必要再恭恭敬敬。



“不是还有三天吗？”



“三天到了我们自然会走。”



“那最好！”



周显仁看了一圈，笑道：“等这个地方腾出来。”



“我再打造一档调解节目。”



说完就得意洋洋的离开。



讨厌的人