微软总部。



作为一个全球知名的超级巨企，这里面的技术人员自然不用多说。



对于科技前沿技术的研究，也是走在全球的前面。



这其中就有人工智能技术。



所以，当华国传出王东来的这篇论文之后，微软就开始了研究分析。



此刻。



在微软的大楼里，正针对着王东来的论文数据进行着分析。



分析结果很快就出来了。



论文数据无误！



但是这并不代表着王东来的这篇论文是对的。



道理也很简单，那就是材料特性数据完全可以是真的，但未必就是人工智能分析出来的。



白头鹰从骨子里就不怎么相信华国能够研发出这样的技术出来，哪怕是微软这样的国际科技巨头，也是如此。



所以，最后得出的结论很简单。



数据为真，但是论文未必为真，结合华国技术发展情况来看，人工智能技术无法做到这一点！



得出这个结论之后，微软就不再将此事放在心上。



而内部的人工智能研究团队，却在这一篇论文上得到了灵感，将人工智能在材料研究上的表现正式立项。



……



国内。



要说国内谁最了解王东来，最了解银河科技，除了王东来之外，便是x米和华威了。



在这篇论文出现的时候，x米的雷布斯第一时间就找到了一位认识的人工智能领域的专家，询问起了此事。



虽说x米和银河科技在人工智能领域有着合作，比如说是x米手机上搭载的小爱同学，就是银河科技提供的技术支持，定制的产品。



而也正是因为搭载了小爱，x米手机今年的新款才会卖爆。



雷布斯对此心知肚明。



所以，也才会在看到这篇论文之后，第一时间找到了相关专家询问。



而专家给出的结论并不能让雷布斯感到满意。



因为专家并没有给出一个确切的答复。



告别专家之后，雷布斯想了想，就摸出了手机，给王东来打去了电话。



“王院士，恭喜啊，没想到贵公司又取得了技术上的巨大突破，当真是可喜可贺！”



电话一接通，雷布斯就爽朗地笑着对王东来恭贺起来。



而听到雷布斯的恭贺声，王东来则是表现的很平静，出声说道：“雷总客气了，如果雷总想的话，也未必做不出来成绩，只是雷总不愿意罢了。”



雷布斯有些讪讪，他明白王东来的意思。



银河科技在研发上的投入，在国内并不是最高的，但是舍得花钱这方面，绝对是首屈一指的，连华威都比不过。



毕竟，华威的高工资都是伴随着高强度的加班和工作，才能换来。



而银河科技，更像是一种理想化的公司。



没有搞什么末尾淘汰，也没有什么35岁淘汰线之类的。



只要是银河科技的员工，就能享受到公司发展的成果，工作氛围也是一等一的。



这些东西，雷布斯都清楚，但是他做不到。



并不是他不愿意，而是拥有话语权的都不同意。



股东的利益要得到维护，利润要一年比一年高，而每年增加的利润也都是有限的，给了股东，给了高管之后，又能剩下几厘几毫给普通的员工。



所以，每次提到这一点的时候，雷布斯都只能无奈转移。



“王总，每个公司都有各自不同的情况，我和你不同，没有那么大的自主权，说实话我也很羡慕你。”



“不过，我已经在提高研发的比重了，毕竟王总已经做了一个很好的示范，我又怎么可能会视而不见。”