问题的时候，就立即意识到了发生了什么。



他也知道王东来也知道。



不过，正如王东来所说的那样，他才是负责人，出了问题只需要找他就行了。



如果他在知道这件事之后，还没有处理好，那情况就不同了。



此刻，脸色最难看的就是王洪涛了。



他可是火箭发射中心的负责人。



员工休息区和零食区的事情，他最清楚。



看着王东来表现出来的样子，王洪涛心里一沉，便出声解释道：“董事长，我要承认错误。”



“休息区和零食区，是我下令从办公大楼搬走的。”



“不过并没有撤消，而是放到了员工宿舍。”



王东来安静地听完，出声说道：“王工，我不管这些。”



“我不管你是因为想要为公司节省成本，还是从国家队里带出来的习惯，这些我都不管。”



“既然你是发射中心的负责人，你自然是有这方面的管理权限。”



“我之所以把这件事情提出来，是因为这些福利是集团配备的，而你作为负责人，在我视察的时候，并没有主动提及此事，也没有提前和杨总工进行汇报。”



“而这才是问题！”



“本来这件事应该交给杨总工来处理，但是既然赶到了这里，那我也不能熟视无睹。”



“这件事可大可小，往大了说，是王工对集团的理念不够理解。”



“往小了说，这是一件小事，调整了一下员工福利而已。”



“站在我的角度来说，这是一件大事。”



“站在王工的角度来说，这是一件小事，我要是因为这件事情而处理你，你肯定会觉得不服！”



“而这就要考验管理的水平和真实能力。”



“给员工提供休息区和零食区，是我们出于人道主义考虑所做的保障员工利益的措施。”



“人不是机器，在工作时候，累了，困了，可以到休息区休息一下，哪怕是上班时间，这都是我允许的。”



“我并不认为，我们这么大的一个集团，会因为一两个，或者是更多数量的员工在上班的时候，选择去休息，会对集团业务产生影响。”



“如果真的发生了这样的事情，只能说明一件事，那就是我们的管理出现了大问题。”



“要是能够通过一个休息区就暴露出这个问题，我反而是觉得我们赚大了。”



“零食区也是同样的道理，公司的发展有员工的付出，公司不能因为发放了工资，就觉得理所当然，一些零食的供应，能够让员工对公司产生更多的归属感，实际上是赚的。”



“你把休息区放到员工宿舍，想的是什么，大家都很清楚。”



“我明白这可能是王工以前产生的习惯，但是在进了银河科技之后，我还是希望王工可以改变这些习惯。”



“至于此次的处理结果，就先由杨总工进行一段时间的指导吧！”



王东来说完了之后，王洪涛的脸色顿时变得有些难看起来。



就连杨安超也有些气馁。



这个时候，出了这样的事情，如何能让他开心的起来。



做出决策之后，王东来很快就把此事揭过，开始说起了登月探测的事情。



“这一次的登月探测，对于银河航天的意义极为重大。”



“我们之前虽然研发出了火箭发动机，并且成功地发射了火箭，也在太空上建设了一座太空站。”



“可是，这和成功地把探测器送到月球上，是两种完全不同的概念。”



“这一次，只要成功，那我们就会是全球第一队列的航天玩家。”



“而在这个团队里面，没有私企，别看马斯拉的spacex声势浩大，单单只是看他把目标定在了火星上，就知道他的底