黄团总部，一间会议室里面。



王星看着坐在下面的众多高管，脸上充满了冷色。



“我知道，很多人都觉得公司上市了，自己手里的股分也可以换成一大笔资金，足够自己后半生财富自由了。”



“但是，我要告诉你们，你们手上的股份，和公司的发展息息相关，公司的业务状况越好，你们手里的股份就越值钱，反之亦然。”



“我们刚刚从千团大战之中脱颖而出，打败饿了吗，抢占外卖领域的近乎七成的订单数量。”



“这确实是了不得的成绩，但这已经是过去的事情了。”



“从上市的那一刻开始，这些成绩都要全部归零，我们需要有从头再来的勇气和觉悟。”



“拼好饭的成立，我不相信会是一夜之间冒出来的，但是在拼好饭上线之前，我却没有听到汇报。”



“我不去关心这里面的原因，市场部的年终绩效降低一个档次。”



王星说到这里的时候，眼睛盯着市场部的高管说道。



年终奖下调一个档次，这绝对是一个不小的惩罚了。



但是对于高管来说，并不是什么难以接受的惩罚，更何况，今年还没有结束，未必就不能挽回。



所以，听到王星给出的惩罚措施，该高管没有犹豫，当即就接了下来。



“这件事，确实是工作的没有做到位，下面我会进行整改的。”



听到这个回答，王星点了点头，接着出声说道：“拼好饭的上线，代表着什么，我想大家应该都很清楚。”



“更不要说拼好饭的各项措施，根本就是有备而来。”



“他们用五险一金挖走我们的优质外卖骑手，导致我们的超时率飙升到了134。”



“更不要说，他们提出的‘请吃大餐’活动，更是吸引了大量的消费者，导致我们的订单量锐减。”



“连锁反应下，导致了大量的商家也都入驻了拼好饭平台。”



“事情到了现在，这已经是一场商业战争了。”



“我们只有一个为目标，那就是赢下去。”



“首先，要稳住我们的骑手团队，立即上线‘年金计划’，只要是能够在平台工作一年，就会有一份年金。”



“第二点，禁止公司骑手接其他平台的订单，一经发现，先罚款，再犯就直接开除。”



“第三点，对重点商户，进行二选一，拼好饭和我们只能选一个，对两个平台的商户，流量进行限制。”



“第四点，立即联系媒体，专门去搜寻报道拼好饭的问题，媒体营销费用只管打报告，要在最短的时间，形成舆论攻势，在消费者心里形成固定印象。”



“再找一些专家，让他们讨论高福利就业条件的危害性，不用太过小心，可以大胆一些。”



“……”



王星一口气说了很多，按照道理来说，作为黄团的创始人，他根本不用这么做。



毕竟，黄团能够发展到现在，在国内已经是个庞然大物了，能够出现在这里的高管，都是有相当能力的。



但王星却没有放权给下面的高管，道理很简单。



拼好饭不是其他企业。



背后站着财大气粗的银河科技，资金充沛。



再加上这一套壕气无双的员工待遇打法，对黄团这种毫无科技含量的平台来说，威胁是极大的。



所以，王星才会表现的如此紧张，在第一时间，亲自下场。



想要在一开始，就掐断拼好饭的发展趋势。



“老板，年金计划是真的，还是？”



这个时候，黄团的王慧出声询问了起来。



“拼好饭既然给他们的员工开出年终奖，我们也可以这么做。”



“把每单的配送成本再压两毛钱下去，挤出钱来作为你们的年