的观念不同。”



“百分之四十九的股份，虽然是第二大股东，可终究没有自家控股的公司来的畅快。”



“比如说拼好饭给骑手开出的待遇，我想马总应该不会认可吧？”



不知道为何，杰克马从王东来这句话里听到了一丝淡淡嘲讽之意。



一瞬间，杰克马只觉得应该是自己出现了错觉。



不过，这个念头只是在杰克马心里转了转，就被他给否定了。



但是，面对王东来的询问，他也多少有些不好意思。



拼好饭的员工待遇，他是知道的。



差不多三千的底薪，每个月休息八天，骑手的电瓶车和外卖服以及头盔和保温箱，都是标配的，不需要员工出钱。



五险一金，高温补贴和降温补贴，恶劣天气补贴，生日红包，年终绩效奖……



这些待遇，直接是和银河科技看齐。



再加上拼好饭本就是银河科技旗下的全资子公司，所有员工不是外包，直接是签署的正式员工合同。



这些待遇下来，哪怕是杰克马在听到之后，都不禁有些为王东来的财大气粗而感到震惊和头疼。



说实话，这么好的待遇，拼好饭的员工扩张速度是极快的。



根本就不需要过多的宣传，只要是知道拼好饭的员工待遇的外卖骑手，就没有人可以忍得住。



只要跳槽过去，工资轻松多少两三千。



骑手可没有什么职业忠诚度一说，谁家赚钱多，就去谁家。



黄团的外卖骑手在流逝，饿了吗也不遑多让。



尤其是，拼好饭的不少管理，还是从饿了么挖过来的。



杰克马和王东来商量互持股份合作的想法，也不是忽然冒出来的。



此刻，面对王东来的问题，杰克马稍稍犹豫了一下，才出声说道：“王总，外卖的利润率本就不高，这又是人员密集型行业，对成本控制要求极高，按照贵公司开出来的待遇，恐怕也只有财大气粗的贵公司才能做到了。”



“我们要是和贵公司一样的话，恐怕还要多年才能收回成本，进行营利。”



“风险太大不说，收益也不高，甚至可以说是收益极低。”



要是面对媒体记者这些外人的话，杰克马肯定不会说的这么直白。



但是面对王东来这个自己人的时候，杰克马自然就不会说那些漂亮话了。



外卖行业算不上什么暴力行业。



因为能赚的钱是固定的，消费者在平台上订餐，配送费是有上限的，总不可能订个餐二三十块，配送费十几块。



就算是配送费十几块，也要分出一部分来给骑手，还有一部分要作为平台运行成本。



最后能被列入利润的，可能就只有十分之二三，或者更低了。



超时罚款、差评罚款、算法操控，这些畜生手段看似不人道，实际上也确实非人哉。



可背后的原因也很简单，那就是资本对利润率的追求。



一个骑手，每月扣个几百块，规模一大，就成了一笔不小的收入。



骑手因为服务水平差扣钱，钱却到了平台手里，成为了利润。



就连本应该返还给消费者的钱，也可以拖下来，消费者不敏感的话，积少成多，就成了一笔可自由支配的资金，又能创造一笔额外的利润。



凭借金融手段和经济手法，只要抛弃一些无用的良心和道德，就能赚到更多的钱。



杰克马对这些很清楚。



可越是清楚，就越是明白拼好饭的这一套打法，对黄团以及饿了吗的伤害有多大。



就像是饿了吗，也不得不在拼好饭的搅局下，多投了十个亿，来提高员工待遇，来稳住商户，来打广告营销。



而原本，这些钱是可以不用出的。