千亿的真金白银。



“王总的做法真是令人钦佩，全员持股计划，目前还在等待上面审批。”



犹豫了一下，总管才接着出声说道：“王总，现在还有时间，可以做一些调整，真要是等到上面的审批通过的话，那再想调整就难了。”



王东来自然是明白总管这是什么心思。



这是在提醒自己，要是反悔的话，这会儿还能收回去，或者是做个调整，未必就要全部实现。



不过，王东来根本就没有这个想法，所以丝毫不犹豫地说道：“多谢领导的好意，全员持股计划势在必行。”



“当然了，领导也可以放心，全员持股计划，并不是吃大锅饭，而是通过一套严密而又合理的分配方式，把银河科技所获得利润分配下去，带动员工一起致富，提高员工工作的积极性。”



“在分配之前，也是会留够研发和经营的资金，不会影响到公司的正常发展。”



既然谈到了这个话题，王东来自然是讲了讲自己的想法。



总管也都看过这些，只是在纸面上看到，和面对面交谈的感觉不同，信息量也不一样。



“贵集团的分公司价值不同，不同的岗位，不同的贡献，又该如何统一？”



一开口，就问到了一个关键问题。



人性不患寡患不均！



全员持股是个好计划，和菊花一样，给员工分红权，不给投票权，这没有问题。



但是如何保证分配的公平，不会因为不公平而影响到公司的发展，这就是一个难题了。



原本，菊花还想在这方面，作为一个过来人指点一下银河科技。



却被王东来给婉拒了。



因为有娲的存在，完全可以轻松做到这一点。



此刻，面对总管的疑问，王东来也没有藏着掖着，便出声介绍了起来：“原本在我的设想之中，银河科技是一家以高科技技术为驱动的公司。”



“但是，后来的发展实在是太顺利了，也发展了不少其他的行业业务。”



“就像是文娱产业，航天航空、外卖、快递等产业。”



“虽然都是一家集团下的分公司，但是因为定位不同，价值自然也就有所区别。”



“前者，以研发人员和工程师为主，后者则是劳动力密集型。”



“全员持股，不代表着所有人都是一样的股份。”



“在什么岗位，就拿哪一家的公司股份。”



“贡献多少才是影响股份比例的重要因素。”



“有些人才是造就了平台，而有些人则是因为平台而有了成就，这是完全不同的概念，我们也会分清这一点，不会因此而做出不公。”



听着王东来的解释，总管点了点头，没有再说什么。



这件事，说重要也重要，说不重要也不重要。



起码是在他心里，没有接下来要说的事情重要。



“既然王总心里有数，那我就放心了。”



“银河科技于唐都市，于秦省，无异于一颗体外心脏，支撑着全省的经济大动脉。”



“稍有动荡的话，影响的就是全省的经济大盘子。”



“我这个当家人，也不得不多想一些，多操心一些。”



“全员持股的事情，我相信王总能够做好，另外，审批也没有下来，不急在一时。”



“今天呢，把王总请过来，主要是为了继续上一次王总所讲的唐都市发展规划方案，省里已经进行了初步的调研。”



“不管是地理条件，还是气候水文条件，我们都满足一个超大型城市群的建设。”



“另外，如果我们还能保持这个经济发展水平的话，就算是没有刻意发展，按部就班地随着时间流逝，也能成为新一线大城市。”



“不瞒王总说，这段时间，我可是因