发布会结束后，曾群依然滞留在唐都，没有离开。



他住的酒店离银河科技总部不远，从落地窗望出去，能看见那栋银灰色的地标建筑在阳光下闪闪发光。



银河科技的总部大楼，像一根刺，扎在他心里。



这几天他谁都没见。



推掉了catl方面四个视频会议，挂断了闽东市领导两个电话，连女儿发来的微信都没回。



他就待在房间里，抽烟，看窗外，反复看那场发布会的录播。



屏幕上，王东来站在聚光灯下，声音平稳得像在讲述一个既定事实：“任何获得玄武电池技术授权的企业，必须给一线工人缴纳五险一金，必须保证每周工作不超过四十四小时，必须建立员工持股或分红机制。”



台下掌声雷动。



曾群掐灭烟头，又点上一根。



必须！



这个词像一把刀，剜在他心口。



catl是什么？



是全球动力电池装机量连续两年排名第一的企业，是宝马、大众、特斯拉争相合作的伙伴，是国内新能源产业链上最硬的骨头。



他曾群是什么？是把catl从一家无名小厂带到行业龙头的创始人，是在全球电池市场上杀出一条血路的人。



可现在，王东来一句话，就要他改规矩。



改的不是技术标准，不是合作条款，是企业的根本，怎么对待工人，怎么分配利润，怎么定义“成功”。



catl到底是他的公司，还是银河科技的？



第三根烟抽完，曾群拿起手机，拨通了闽东总部的电话。



“明天早上八点，所有董事和高管，开会。人到不了的就视频。”



电话那头的助理飞快地答应下来，随后便小心翼翼地问道：“曾总，议题是……”



“议题是catl的未来。”



第二天早上八点，catl总部会议室里烟雾缭绕。



椭圆形会议桌旁坐着十二个人，四个董事，七个副总裁，还有一个是曾群从创业第一天就带在身边的老兄弟，负责生产的陈国庆。



墙上挂着catl的发展历程图，从2008年那间不到五百平米的小厂房，到如今遍布全球的七大生产基地。



那张图是曾群让人专门定制的，每次开会他都会看一眼，提醒自己这一路走来有多不容易。



但今天他没看。



他坐在主位上，面前放着一份从唐都带回来的文件。



那是发布会结束后银河科技发的《玄武电池技术授权细则》，厚达四十七页，第三页到第七页，全是对授权企业用工制度的要求。



“都看过了？”



曾群目光扫过众人，出声问道。



众人都是点头。



“那就说说吧。”



曾群往后一靠，手指在桌面上无意识地敲着。



陈国庆第一个开口。



他跟了曾群十二年，说话从来不绕弯子：“曾总，咱们的人均薪酬，去年是九万三。按王东来那三条，五险一金缴全，工作时间压下来，员工持股搞起来，人均成本至少涨到十四万。咱们现在两万五千人，一年就是十一个亿的额外支出。”



他顿了顿，声音沉下来：“这还只是算账。更麻烦的是，咱们那些外包的、临时的人，全得转正。这么一算的话，成本只会更大，我们的利润率将会下降至少十个点。”



副总裁刘建明接着开口。



他是投资机构派驻的，说话向来滴水不漏，但今天语气里也带了情绪：“曾总，咱们和银河科技合作，本来就是冲着他们的电池技术去的。锂硫电池授权，咱们拿了；玄武电池代工，咱们也拿了。可王东来现在搞这一出，等于是在用技术逼咱们改企业制度，手未免伸的有些太长了。”



另一个董事