国，这些人会变成什么？组长、课长、店长、区域经理？



他们会在新的城市，新的店里，把同样的理念传递下去。



赵明远忽然明白了，王东来说的“这条路走得通”是什么意思。



不是数据上的走得通，是人心上的走得通。



“于总。”



赵明远开口，声音有些沙哑，但比刚才稳了很多。



“我有一个问题。”



“你说。”



“胖东来能做到员工零离职率，是因为莲城是您的老家，员工都是本地人，有归属感。我们开全国连锁，员工天南海北，怎么保证他们对公司的认同？”



于东来笑了，那笑容里带着一种了然。



“明远，你这个问题问得好，但你忘了一件事。”



“什么？”



“胖东来的员工为什么不走？不是因为家在莲城，是因为在这里干得舒心。舒心了，就不想走。家在莲城是锦上添花，不是根本。根本是，你对他们好，他们就对你好。这个道理，走到哪里都通。”



他顿了顿，补充道：“你从胖东来带了那么多人过来，他们为什么跟你走？”



赵明远愣住了。



他从来没想过这个问题。



那些人跟他来唐都，是因为信任他，是因为相信他选的路不会错。



而这份信任，是他用几年时间，一点一点攒下来的。



“所以，不是家在哪儿的问题。”



于东来认真地说道：“是心在哪儿的问题。”



“只要我们做到以诚待人，真心换取真心，就能做好这份事业。”



王东来走回桌前，没有坐下，双手撑在桌沿，目光扫过在场的每一个人。



“数据很重要，但不是最重要的，利润率很重要，但不是最重要的。三年规划很重要，但三年之后的事，比三年之内的事更重要。”



他看着聂云，语气认真起来：“聂总，你知道我为什么要搞银河商超吗？”