其实应对类似的事情，不仅南山汽车集团需要考虑，刘天武也是要考虑的。



当然了，企业处理问题的方法，不一定适用于羊城市。



“整体来说应该是很不错的，我有一个朋友就在华威，听说他们去供应商那边审厂的时候，都是能够避开吃饭时间就尽量的避开。”



“比如一大早过去，中午吃饭前结束。”



“或者在下午尽早的结束，然后直接撤退。”



“大家的收入都不低，没有必要因为那一些蝇头小利而把自己的职业生涯给毁掉了。”



“再说了，有了这个制度之后，华威的那些员工也担心供应商是故意坑自己。”



“毕竟供应商举报之后，送出去的钱可以正常拿回来，也不影响合作。”



罗毅对华威的这个做法也是佩服不已。



要说创新，这个方法不见得就是有多么大的创新。



但是把几个要求和规定结合在一起，发挥出来的杀伤力是非常巨大的。



当然了，通过这样子的方法肯定没有办法完全杜绝不合规的情况出现。



毕竟财帛动人心，一定有人会心存侥幸。



或者是真的找到了一些方法来规避这样子的问题。



比如我安排一个亲戚去供应商那边上班，开的工资很高，奖金很多。



但是这些工资和奖金都还是在对方公司的合理规定范围之内。



这种情况下，你就是去调查，也不一定能够立马说人家违背了什么规定。



再或者换一种方法，人家通过介绍二级、甚至是三级供应商给到对应的供应商做配套，从而以看起来合理、合法的方式将一部分利润转移到对应的公司。



然后这个公司再把相关的利益通过各种方式提供给相关的人员。



这里面的东西要查起来，可就非常难了。



如果不是涉及到的金额很大，估计也是没有办法一直去查的。



“曹总的各个公司高速发展了那么多年，现在也是时候刀刃向内，梳理一下内部各个公司的人员情况了。”



“这样子才能积蓄更多的力量，为将来的进一步发展提供助力。”



刘天武虽然知道自己很快就要离开羊城，甚至是离开岭南省任职了。



但是他肯定还是希望南山系的各个公司能够发展壮大。



那些企业，一定程度上也跟他的儿子一样，是他看着长大的。



“领导英明，估计曹总也是这么想的。”



……



“阿阳，这一次把那么多的员工直接送进去了，会不会动作稍微有点过了？”



“是不是让他们把不当得利都退回给公司，然后劝退处理就得了？”



张富贵最终还是回到羊城，跟曹阳聊了一下这方面的话题。



这段时间，除了苏明星之外，给他打电话求情的人也有不少。



个别人员的能力很强，苏明星觉得就这样子进去了，实在是有点可惜。



南山汽车集团发展到现在不容易，张富贵还是希望公司能够稳一些。



“舅舅，如果做错了事情，最大的错误就是把钱退回去，那么今后估计想要收钱的人会更多的。”



“人需要的很少，但是想要的很多。”



“每个人的欲望都是无穷的，我们需要让大家主动地去控制自己的欲望。”



“要不然一旦手中有了一些权利之后，就很容易做出对公司的发展不利的事情出来。”



曹阳显然不打算接受张富贵的建议。



要把企业做大做强，就不能心慈手软。



这一点，他已经算是彻底的领悟透了。



要不然就会让一些员工心