跟夏总聊一聊，看看她的反应再说。”



徐军沉默了一会，觉得还是要跟荣耀科技先沟通一下，免得把关系给搞僵了。



这也算是比较稳重的一种方案了。



而相比华威这边的纠结，比亚迪那边就完全是一片欢声笑语了。



“王总，我们今年的代工产值比去年至少可以提升20，超越富士康成为全球最大的代工厂家。”



钟强现在的心情是颇为激动的。



作为比亚迪代工事业部的负责人，亲眼见证着这个领域的快速崛起，这种成就感是别的地方没有办法带来的。



如今单单是比亚迪的代工事业部，就有超过50万名员工，并且这个数量还在不断的增加。



假以时日，这个事业部的员工数量超过100万都是有可能的。



不说其他的，单单是在解决就业的问题上面，就不是一般的企业比得上的。



最关键的是经过了这几年的发展，比亚迪的代工事业部的工人的工资，也是在不断的提高。



“荣耀科技的折叠屏手机的订单现在增加了不少，市场反应非常的不错，我们千万不能掉链子了。”



王福自然是注意到了代工事业部这段时间的变化。



特别是这两天荣耀科技的折叠屏手机上市之后，需求非常的旺盛。



这款产品的代工单价可是不低，算是比亚迪代工事业部里头比较不错的项目。



所以就更加不希望出问题了。



毕竟折叠屏手机这种产品，生产过程之中还是比较容易出故障的。



到时候要是出现大规模的市场不良，比亚迪这边也是需要赔钱的。



“我们现在的生产线都是跟南山设备合作，开发的高效率自动组装线，不仅每条线的产能提升了不少，良品率也有很大的提高。”



“只要荣耀科技那边的订单增加的比较厉害，我们可以快速的增加产线，实现产能提升。”



钟强之前也是吃过了产能不足的亏，现在自然是做了充分的准备。



只要是荣耀科技的产品，产能都是至少按照120来安排，甚至直接就要求达到150。



这么一来，自然是大大的降低了风险。



而就在各个同行都在密切的关注荣耀科技折叠屏手机的动静的时候，作为幕后大老板的曹阳，却是完全没有时间再去搭理这个事情。



因为他有更加重要的项目要去确认。