对内的工作，这项工作虽然是对外，但是与对内服务大多雷同，也交给他们负责，老赵下去安排一下。”



纪弘开口道：“人家一个外人，一开口切中要害，这就是一个人大局观的体现。所以其他的问题不需要再问，千寻的首席架构师，t11级别的技术专家，技术根本没有必要考核。



那这实际就是自己的面试了——那就一定与自己的工作内容有关，开放平台的话——



而赵东赫总觉得纪弘的“愚蠢”二字是在说他，因为把“灵犀”放出去的时候，他也是这么想的——有这款工具在，所有的软件不出一个月都能复刻过来，生态不是简简单单就完成了？毫无难度！



但此刻想想，这种想法确实真的挺“愚蠢”的，复刻一个一模一样的东西过来，对用户来说甚至什么都没有改变，确实没有任何的意义。



李栋先说结论，然后准备阐述自己的推理：“从耳语系统发布……”



但很多情况下，他也负责向其他几个研发部传达纪弘的一些指示——只是传达工作安排，不参与具体的工作——从这个角度来说，他的职位也有点儿像是纪弘技术方面的助理。



“好的！”赵东赫记下这个安排，相关工作在组织架构调整前本就是他在负责，对此可以说是相当熟悉。



(本章完)