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说着，纪弘安装插件，并授权给它屏幕识别权限。



只见一个颇为科幻的相框，带着星星点点的蓝色斑点闪了几闪，然后浮出了一个弹出层，上边一大堆的文字，定睛一看，内容如下：



“一、此公司实际薪资四千，但分为基本工资两千八和绩效工资一千二。历史统计数据：超



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第110章 ai大规模影响人们的生活，所干的第



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过70的该公司员工，绩效拿不到50。



“二、此公司早八晚十，每天工作十四个小时（含午饭时间三十分钟）。



“三、截至目前，三月份工资尚未发放。（现在已经六月了）



“四、今年二月，该公司发布春节放假通知，法定节假日加扣四天年假，共计放假十二天。但计算工资的时候，将四天年假按照事假处理，且年假不退。员工平均被克扣工资两千元以上。



“五、该公司一年内被种菜126次，其中集体种菜18次。



“六七八九十……



“请注意避坑。



“注：以上所有数据来自公开网络该公司员工、客户等相关人员的公开微博、贴吧、职友集等，经ai筛选判定，仅做提醒使用。



“种菜、起诉数据来自企业公开数据平台和文书网。”



一行一行，触目惊心。



别说卷耳智能科技的这种享受高福利高待遇的从不加班的员工了，让任何一个人看见了，第一感觉都会是：竟然还有这么离谱的公司？



纪弘看付诚欲言又止的，也是直接点名：“付诚，你来说说，就评价一下这个插件。”



“我觉得挺好的。”付诚给予了非常积极的评价：



“虽然我翻了翻，河州的公司很多都非常离谱，像我们卷耳智能科技这样的确实是凤毛麟角。



“剩下的大都有这样或者那样的问题，但如果我作为求职者，哪怕不能改变什么，最起码能够提前知道情况，有一个心理预期。



“这数据都摆到明面上了，我总能在都极度离谱的公司中挑一个相对不那么离谱的。



“而且，如果这能形成一个人才导向，大家都像我这么干，那极度离谱的公司就招不到人了！



“想要人才的公司自然会改进，也能督促他们慢慢的不那么离谱。”



纪弘点了点头，接着说道：“这还只是招聘类的，还有其他的，我们一起再看看。”



除了招聘类之外，还有新闻类：诸如浏览新闻的时候，就会浮层提示：



这条新闻多少主流媒体报道了，这里的报道是否缺少了关键信息，是否故意歪曲事实，事实真相是什么样子的等等等等。



对于一些，事件地点人物都不清不楚，比如只写了一句【银行存款不翼而飞，张某某李某某怎么怎么的】这之类的新闻，直接就被标了一句编造。



——此类事件虽然偶有发生，但时间地点人物哪家银行都写不清楚、新闻三要素都不具备的肯定是编的。



另外，还有微博避坑工具——点开一篇小作文似的哭诉，避坑工具直接通过公开信息多角度迅速还原了事实真相……



之前都是造谣一张嘴，辟谣跑断腿，甚至造谣上热搜，真相没人理。有了这个东西，真相直接浮层贴脸上——除非装瞎就是不愿意看。



但是装瞎也没用，人人都搞上这个，你再带节奏就没啥用了。



“更神奇的是这个，”纪弘说着，播放了一段视频：



“这个甚至不是在我们的耳语系统里，而是利用我们的ai能力，开发的安卓端的一个小工具，你们看一下。”



视频显然是非正常拍摄，但画面还算清晰，应该是当时后边的某个人偷偷拍的。



视频中，一位老大爷进了某家开在乡村小镇上的银行。