，曾要求我们必须在半年内让新营初具规模。”



“这个标准上面没有具体的要求，但伱们自己可以根据咱们火力单位去衡量，这个初具规模到底要达到哪种程度。”



“明白嘛？”



“明白！！！”



响亮的回应再次传出，陈钧转头看向营长。



赵子恒也没啥可交代的，他只是摆了



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第293章 调配分工，那你不早说



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摆手:“都去准备吧。”



“各项工作要落实，有什么问题及时反馈。”



“是！！”



三个连长从来到走，中间也不过就十几分钟时间，各自拿上登记的记录薄就匆匆返回。



那有句话怎么说来着，上面一句话，下面跑断腿。



新来的这些老兵刚分好宿舍，新领的铺盖都还没铺到床板上呢，这些连长又过来按照名单，开始瓜分老兵。



重新再安排宿舍。



这么一番折腾，差不多也到下午了。



连队那边具体怎么安排，陈钧没去监督，合成营当中，连长的位置在前期还是很重要的，该培养就要放开手脚的培养。



真正形成战斗力之后，连长的作用反而没多大。



这也是没办的事。



军改对于基层单位影响太大了，以前都是接受命令型，连长最重要，营长反而有点靠边站，在工作上经常有“挂空挡”的架势。



有力都没处使，毕竟上有旅团下有连，营在中间真清闲，还真不是说说而已。



但改为合成营后，接受命令型就变成了指挥作战型。



基层最接受考验的职位不是连长，而是营长，尤其是合成营，连长只负责其中一个环节的工作。



甚至协同作战熟悉之后，指挥系统直接连接营指挥，连长在中间的作用，就会变得更小。



因为从战场侦察到定下作战决心，再到诸兵种协同及各类后勤保障，所有的统筹与指挥，全都要汇报到营部。



而营部也不是以前的单打独斗，有自己的参谋部，那就相当于建立起属于自己的智囊团，只要参谋部有一批懂专业，善谋略，能应变的干部。



全营的作战体系都能被带起来。



单独的连长拎出来，压根解决不了什么问题。



当然，这说的是后期合成营真能达到预想的程度时才行，至于前期连长的作用，那还是毋庸置疑的。



能经历合成营初期组建阶段的班长，后期到一个新营里面，当个排长都没问题。



排长担任连长，连长担任营长都不会有太大问题，原因就在于合成营初期太难了。



毕竟几十个兵种，七八个作战连队，集中到一个营级单位，想做到收放自如，指挥得当的程度，根本不可能。



陈钧在初期，就是要先打好基础再说。



下午趁着有空，他溜达到参谋部转悠了一圈。



平时这地方他不咋来，都是老梁那狗日的去找陈钧。



但今天可能是参谋部热闹吧，陈钧闲着没事，也到这边凑凑热闹。



一营目前主要是以集合人力为主，参谋部帮不上忙，他们就根据陈钧编写的一营八连，在国防科大代表团的带领下。



开始针对装备信息处理指挥车，雷达侦测车，光学综合侦察车等等信息化战车，开始构造信息指挥室。



作用就是等合成营的战车全部到位后，指挥员不需要到现场，只呆在参谋部，就可以通过无限电，调动全营战车。



训练或者联合作战，都可以。



如果说，把合成营八个作战连队，比作人的四肢的话，那么信息指挥室就是全营的大脑