不过他的部门老大，看着他的留言，此刻心里就一阵子腻歪恶心。
他可是记得这家伙离职交接的那段时间。
“我没那么权限，审批流已经通过了，就没办法撤回了，再想进来，只能是走正常的招聘流程。”
“那老大，今年咱们部门还有多少个社招名额，最近离职至少百来个人，应该会增加了一些名额的吧？”
“还是和之前一样，只有10个名额。”
“怎么会，这么点人，走了这么多，还只招这么点人？”
“嗯。”
“老大，能帮我和上面领导反馈一下嘛，求求情?”
“这个我爱莫能助，我没有那个人事权。”公司这边为了防止部门领导结党营私，以及给他人走后门，所以大多数的领导都没了人事权，甚至手下员工考核，也有60的权重交给了内部er智能系统，而且这个比重一直都在提升当中。最开始应用的时候，还只有20，才短短几个月功夫而已，就到60了。
公司的用意，底下的人都清楚。
这种变革的直接结果就是，一些‘水货’领导，在无情的机器考核之下，原形毕露。
而一些默默无闻，踏实做事的杰出员工，同样也走上了台前。
有了进一步的提升。
个人荣誉奖励，直接工资提升，乃至于岗位晋升。
老方从爱英集团离职后，就马不停蹄地去往了魔都他找好的那个下家。
也受到了热情的接待，毕竟‘简历’非常的好看。
单人月度完成业绩近亿
老方入职之后，第一天就给自己手机里的那些‘老客户’发去信息或是电话。
新入职，当然是要表现一下。
“亚历克斯先生，您不是一直在寻找高品质且价格合适口罩嘛，我这边有合适的货源可以提供给您。”
“真的吗，亲爱的方，贵公司的口罩降价了嘛，真的是太好了。”
“亚历克斯先生，我现在入职了一家华夏新公司，他们家的口罩同样优秀，一点也不比爱英集团的口罩差，而且价格只需要爱英集团口罩的一半
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？”
“真的是同样的是真的吗？”
“当然。”
“不过“
“怎么了，亚历克斯先生？”
“亲爱的方，你说的价格虽然很诱人，但是这个新品牌，市场并不一定会愿意接受。目前我的那些使用过爱英集团产品的老客户，都是直接要求的爱英集团的产品。”
“可是，爱英集团的口罩价格很贵啊，而且我在那边工作了那么长时间，我很清楚，目前我做的这家公司的口罩质量一点也不比爱英集团的差，如果可以用更少的钱，就能拿到相同质量的产品，为什么不呢，那么多钱，只为买一个品牌logo嘛。”
“你说得很对，亲爱的房。那好的，你给我发一些样品，我们公司需要测试一下，如果真如你所说，我会尽力去说服我的那些客户，让他们试一试。”
“您的选择是明智的，亚历克斯先生。”老方笑盈盈地说道。
初期合作敲定之后，他的目光看向身边的同事，脸上带有些许倨傲之色。
但这时候他却发现，身边的那些同事却是理都不理睬他，甚至有些人还对它翻了翻白眼。
老方将目光求助似的看向身边的一个同事，他是公司那边安排的，带他熟悉公司流程的同事，之前公司那边就交代过，老方有任何不懂的问题，都可以问。
同事无奈地瞥了一眼他，随后才开口。
“你从哪儿听说咱们公司的产品和爱英集团品质一样的？”
“面试的时候老板说的啊。”老方下意识地开口说道。
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