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navi直接爆种夺冠。



当时就有人估算陆一鸣手中这部分股份升值了五倍。



甚至表示如果权利不缺失的话。



可以升值十倍。



此时。



众人听到陆一鸣说百分之十股份换回了二千万刀。



不乏有人在弹幕刷他卖亏了。



看着这些弹幕。



陆一鸣笑着摇头说道：“不亏的！你们要知道一个道理！股份的价值是虚的！只有到口袋里的真金白银才是真的！一个没有管理权的队伍！一旦因为点小事情翻车，我这部分股份很可能将分文不值！现在二千万刀到手！我可以任凭风浪起！而且有新股东加入可以分摊风险，同时新股东想要手中股份增值，必定是需要去做一些什么的！”



说到最后。



陆一鸣给了镜头一个懂的都懂的表情。



话题既然聊到了navi战队上。



后续也是衍生到了陆一鸣之前提过的，他准备组支战队的事情上。



refulns sidera繁星战队。



简称是rss。



计划是在今年暑假试训出二十人去欧洲青训。



费用陆一鸣全包。



这二十人中最终只有六个人会选进主队。



十人会被淘汰。



另外四人可以自行选择去留。



选择留下的话。



只要日常训练不落下，工资陆一鸣照发，等到冬季青训开始，可以再次获得去欧洲青训的名额。



按照陆一鸣的计划。



以后每年冬夏两次青训会一直存在。



直到国内水平和国外接近甚至超越后才会停止。



一共是计划养三队。



a队是作为主力队，bc两队则是作为a队替补池。



明年的夏季青训选手的晋升路线陆一鸣都规划好了。



依旧是平台传奇组守卫是门票。



试训通过后安排去青训。



青训结束后编出d队。



然后弄个比赛让bcd三队去打。



成绩亮眼的选手留下，成绩差强人意的踢走，空出来的位置迎接冬季青训选手加入。



这样青训的目标就是进入bcd三队。



而bcd三队的目标是进入a队。



a队选手如果不想被bcd队的选手抢走位置，这就需要拼命的获得成绩，每个人在队伍都是有定位的，对于这个定位有着不同的数据作为评判标准。



如果比赛没有成绩。



按照这个标准是会降级到bcd三队的，让这三支队伍中数据最亮眼的上来。



当然。



初次上来到a队的选手也不是意味着位置稳了。



只有两次比赛的机会让他发挥。



一旦比赛中问题很大。



马上就会被换下去。



可以说机会是留给有准备的人的。



如果把握不住就让能把握住的来。



陆一鸣相信。



以此往复。



用不了多久总能弄出一支实力强劲到可以匹敌国外的队伍的。



但同样这套模式也被不少网友评价太过苛刻或不近人情。



在他们看来。



队伍能不能拿冠军是多因素的。



其中包括队内氛围和选手之间的关系