职责无需多言，市场部将负责小电驴的销售和市场推广，研发部负责产品研发和技术创新，生产部负责产品的生产制造，质量管理部负责产品质量的把控。



专业的事交给专业的人干，但也无需一开始就给予相当高的职位，总得让他们有点竞争的意识。



又要马儿跑，又要马儿不吃草，这事儿檀锦程自然是干不出来的。



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“咚咚咚。”



“进来。”檀锦程头也不抬的说道。



除此之外，檀锦程还招聘了两名出纳，也都是中年女性，闪驰车业初期财务团队算是基本组建完成。



成年人的世界都是心照不宣的，之所以还愿意给檀锦程介绍靠谱的财务，也是存了想留一些香火情。



按照檀锦程的设想，闪驰车业发工资是走正规化银行卡划转的，但这年头有些工人他就是不乐意，就愿意拿现金，交社保的操作在他们看来也是多此一取，这些钱不如直接给自己来得痛快。



800元以内采购成品，保证品质不变的情况下，伱采购经理捞点油水，这个也就懒得管了，水至清则无鱼嘛。



是顾清清，今天她同样没有没有拍摄，不过还是跟着秦思玉以及赵贤波一起过来了。



其余员工各自给出的头衔也都是研发工程师，测试工程师，设计师等等，其中还有不少宁职院的实习生，未来这些人包括新招聘的员工将竞争研发部门一把手的职务。



当下檀锦程也很清楚的意识到，不是要找多么多么牛逼的人物，而是找到合适的人选，能让企业正常运转起来就可以，找不到的便自己顶上去。



400电话还是一个高大上，没有等同于骚扰电话的年代，整他两个客服专线，闪驰的逼格看起来多少也会高一些。



人力资源部门负责企业员工招聘与培训，以及绩绞管理等等工作，另外还有一个行政部门。



“拍完了啊，明天你们要上课了，又要下星期才能见面了。”檀锦程抬起头，笑着对顾清清道。



半年相处，檀锦程对顾清清的好感也是逐渐上升。



(本章完)