部件采购，一言可以定一家工厂的生死，这是何等的机遇。



“哈喽，oto，哈喽，oto。”



孙玉明搓搓手道：“哈哈，张老板回来得生气了，他的新车让我先开上了。”



能够很快认清现实，改变工作态度，从这方面来看，张旭辉其实已经不差了，大多数学生进入社会没有经过多年的摔打，是不知道这些的。



“区里上级主管部门月底有一场交流会，希望您能出席一下。”



不过嘛，孙玉明就是开到自己的厂里停放一下，无所谓了，等张旭鹏回来之前又不可能有人会开他那辆的。



订单又排到了11月份，后续还有下单的，这么说来从十月份开始，闪驰已经能够实现盈利了，那中秋节是不是应该福利弄得好一点？毕竟闪驰第一次过正式的节日。



用老板的话说，基层员工拿钱干活就行，出错需要负责的应该是他们的领导以及更上一级的领导层。



当然了，对于那些屡教不改的，老板下手也是一点都不心软。



最主要的一点，在公司中高管理层里，大家都很是信服老板的。



“哈哈，谁让他着急呢，我一说我要提车，他就让我一起提了，这样他回来就有得开了。”



小心翼翼的接过宝马车钥匙，张旭辉才明白人与人之间的差距多么的明显，130万元连眼睛都不眨一下的甩出，这是多少人穷极一辈子也达不到的数字啊。



提车之前也问过他了，买同款黑色，除了车牌不一样之外，其他都是一模一样。



像今天的提车，原来跟张旭辉两人再从4s店叫一名员工负责帮忙把多余的车子开回去即可，但檀锦程还是不自觉的叫上孙玉明。



“我上我也行。”



“行，我知道了，区里的交流会我会出席的，至于街道办的活动你代替我去吧，该捐什么就捐什么，有什么不懂的问问孙哥。”



是时候摆正心态了，别看目前自己是助理，但跟个文员也没什么区别，老板很多跑腿的事儿都让孙哥去干，这一点就是很好的证明。



除开学历，自己好像还真比不上堂弟，他可是高中毕业就敢跟老板一起出海闯荡，据说上岸之后做生意的想法也是他最先提出来的，今年更是可以独自带队去羊城参加广交会。



结果呢，就是自己所看到的跟所想的完全不一样，不提老板，就连自己的那位堂弟也需要仰望了，这两辆奥迪里可有一辆是他的啊。



“另外车间员工反应能不能将优惠购车的幅度增加到两辆，有部分员工想给自己的家属也买一台。”



张旭辉没有多少开车的经验，开开自己那辆宝马还行，嗑一下碰一下也无所谓。



待到张旭辉出去之后，檀锦程没有急着工作，而是在想中秋节快要来了，是不是应该回家一趟？



另外便是第一批8000台的尾款以及第二批预付款的到账，已经能够解决闪驰这个月以及下个月的收支平衡了，7500台的月销量，销售额提升到12075万元。



至于老板的能力，不到一个月的助理时间里，张旭辉也见识过了，处理事情非常的果断，大局观很强，反应迅速，有一些没想到的事情，一旦发现不对便会立马果断调整，并且给出解决方案。



张叔敢推荐也不是没道理的啊，像老爹还有张叔这些老国企人，从底层上去，在仕途上可能没什么作为，但几十年的沉浸，看人的眼光还是有的。



老爹推荐的林裕民还有吴振平也都很靠谱，不摆架子又不卑不亢，工作能力也很强，这次推广市场算得上是立下了汗马功劳。



两辆车一辆在闪驰车业名下，一辆在锦鹏贸易名下，目前檀锦程还是锦鹏贸易的法人代表，所以代替张旭鹏来提车一点问题都没有。



若是放在七八月份，提车这种事儿用不着檀锦程自己到4s店，但这不是九月份不怎么忙，檀锦程也愿意跑这一趟，男人很少有不喜欢车的嘛。



体验感确实跟宝马3系不同，说是秒杀也不为过。



“另外员工提出的增加内部购车要求，这个你去车间贴个公告，就说目前公司产能还